Barcelona, 23 feb (EFE).- La Fundación Eurofirms cerró el ejercicio de 2021 con un "año récord" en el empleo de personas con discapacidad en España, ya que generó 1.445 inserciones laborales y un crecimiento del 110 % respecto a 2020, según ha informado hoy la entidad en un comunicado.

En comparación con niveles prepandémicos, los resultados constatan un aumento del empleo de personas en riesgo de exclusión del 117 % respecto a 2019 y revelan una tendencia al alza en la contratación laboral, en la que ha intervenido la entidad, para este segmento de la población.

A lo largo de 2021, la fundación de la primera empresa española de recursos humanos Eurofirms Group ha asesorado a más de 500 compañías en la incorporación de personas de este colectivo, principalmente en los puestos de operario de producción, teleoperador y mozo de almacén.

La directora de la Fundación Eurofirms, Maria Jordà, ha calificado estos resultados como "un éxito del trabajo colaborativo" de los integrantes de la entidad, que consiguió convertirse en una de las ocho finalistas, entre más de 20.000 candidaturas, de los premios European Diversity Awards, por su labor en la normalización de la discapacidad.

Del conjunto de ofertas laborales que Eurofirms publicó el pasado año, un 22,9 % se dirigieron a personas con discapacidad, dato que contrasta con el "3,5 % de anuncios" que el resto de empresas del sector emitieron en ese periodo para profesionales de dicho grupo social.

Las 5.833 ofertas difundidas por Eurofirms supusieron un 13,8 % de los anuncios publicados por agencias de empleo, según ha detallado el comunicado.

Por comunidades autónomas, Cataluña encabezó la lista por volumen de incorporaciones, con 583 empleos, seguida por la Comunidad de Madrid (319) y la Comunidad Valenciana (81).

De cara a 2022, Jordà ha anunciado la continuación de las principales campañas -"el Reto 8M, el Día Internacional de la Discapacidad, programas formativos específicos y actividades de sensibilización"- con las que favorecer la generación de "entornos inclusivos" en las organizaciones.

Precisamente, en el marco del Reto 8M, una iniciativa en la que colaboraron 250 empresas, la entidad acompañó el año pasado a más de 660 mujeres con discapacidad mediante programas de formación y orientación.

El objetivo final prevé integrar al mercado laboral a 1.000 mujeres en situación de riesgo porque solo un 16 % de la población femenina con discapacidad en edad laboral tiene contrato, tal y como han asegurado desde la organización del programa.

De acuerdo al ‘Informe del Mercado de Trabajo de Personas con Discapacidad 2021’ elaborado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), España cerró 2020 con un total de 18.904.852 personas afiliadas a la Seguridad Social, de las cuales 282.884 tenían alguna discapacidad, lo que representa un 1,50 % del total de afiliados. EFE

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