La comarca del Besaya, se enfrenta actualmente a un desafío económico y social importante: una tasa de desempleo del 16%. Esta cifra, que supera con creces el promedio regional del 7.5%, ha sido motivo de preocupación para las autoridades locales y las organizaciones empresariales. En este contexto, la Cámara de Comercio de Torrelavega ha dado un paso adelante al anunciar la implementación de dos programas de inserción laboral diseñados para abordar este problema y ayudar a reducir la tasa de desempleo en la comarca del Besaya.

Los programas en cuestión son el Programa Integral de Cualificación y Empleo y el Programa 45+, dos iniciativas que se centran en brindar orientación, formación y asesoramiento a personas en busca de empleo en la comarca. Estos programas ofrecen un enfoque altamente personalizado, adaptándose a las necesidades y circunstancias individuales de cada participante, con el objetivo de mejorar sus perspectivas de empleo y aumentar sus posibilidades de inserción laboral.

La presentación oficial de estos programas tuvo lugar en una conferencia de prensa encabezada por el presidente de la Cámara de Comercio de Torrelavega, Carlos Augusto Carrasco, y el secretario de la organización, Enrique Portilla. Durante la presentación, se destacó la importancia de estos programas en el contexto actual y se resaltaron los beneficios que ofrecerán a la comunidad local.

El Programa Integral de Cualificación y Empleo está dirigido principalmente a jóvenes desempleados, aquellos que tienen entre 16 y 30 años y que a menudo enfrentan dificultades en su búsqueda de empleo. El programa se basa en la premisa fundamental de proporcionar a los participantes un itinerario personalizado hacia el empleo, teniendo en cuenta sus intereses, nivel de cualificación y habilidades. Esto se traduce en un enfoque altamente adaptable y orientado a resultados, que tiene como objetivo no solo mejorar las perspectivas de empleo de los jóvenes sino también equiparlos con las habilidades necesarias para sobresalir en el mercado laboral.

El Programa 45+ se dirige a una audiencia más madura, específicamente a personas de entre 45 y 60 años. Esta iniciativa se centra en el fortalecimiento de las competencias profesionales de este grupo demográfico, reconociendo que la adquisición de nuevas habilidades y la actualización de conocimientos son esenciales para aumentar sus posibilidades de inserción o reinserción en el mercado laboral. Dado que las personas mayores a menudo enfrentan barreras adicionales en su búsqueda de empleo, este programa tiene como objetivo abordar estas preocupaciones y brindarles las herramientas necesarias para competir efectivamente en el mercado laboral.

Una de las características clave de ambos programas es su enfoque altamente personalizado. Se reconoce que no existe una solución única para abordar el desempleo, y que cada individuo puede requerir un enfoque diferente para lograr el éxito en su búsqueda de empleo. En este sentido, estos programas se han diseñado para adaptarse a las necesidades individuales de cada participante, brindando orientación, formación y asesoramiento que se alinea con sus objetivos y circunstancias.

Carlos Augusto Carrasco y Enrique Portilla, durante la presentación de los programas, enfatizaron la importancia de estos esfuerzos en la lucha contra el desempleo en la comarca del Besaya. Señalaron que, a través de estos programas, se espera que los jóvenes de 16 a 30 años y los adultos de 45 a 60 años puedan abandonar el desempleo y reintegrarse con éxito en el mercado laboral. Para lograr este objetivo, se ofrecerá orientación y asesoramiento para la búsqueda de empleo, se proporcionarán las acciones formativas que cada participante necesite para facilitar su inserción laboral y finalmente se acompañará a cada uno en su proceso de incorporación al mercado laboral.

Uno de los aspectos más atractivos de estos programas es la posibilidad de obtener hasta ocho certificaciones profesionales. Estos certificados son reconocidos en una variedad de campos y sectores, lo que significa que los participantes pueden adquirir habilidades que son altamente relevantes y valiosas en el mercado laboral. Entre las certificaciones disponibles se encuentra la de mozo de almacén, que se puede obtener a través de acciones formativas incluidas en el programa. Esto ofrece a los participantes una oportunidad valiosa para adquirir nuevas habilidades y mejorar sus perspectivas de empleo.

Es importante destacar que la participación en estos programas es completamente gratuita para los participantes. Esto se debe a que los programas cuentan con el respaldo financiero del Fondo Social Europeo y la propia Cámara de Comercio de Torrelavega. Esto significa que los participantes no tienen que incurrir en ningún costo para acceder a la orientación, formación y asesoramiento que ofrecen estos programas, lo que los convierte en una oportunidad valiosa y accesible para aquellos que buscan mejorar sus perspectivas laborales.

La oferta de formación que se ofrece en el marco de estos programas es diversa y abarca tanto opciones virtuales como presenciales. Entre las opciones de formación virtual se encuentran cursos que abarcan desde la atención a personas dependientes hasta el marketing digital. Además, se ofrecen cursos como el de celador, gestión administrativa básica y avanzada, recepcionista/conserje, contabilidad y gestión de recursos humanos. También se ofrecen cursos presenciales, como el de mozo de almacén, que proporciona a los participantes la oportunidad de obtener una certificación altamente relevante para el mercado laboral. Además, se brinda formación en inglés básico e intermedio, así como formación enfocada en competencias digitales, reconociendo la importancia de estas habilidades en la economía actual.

En resumen, estos programas de inserción laboral presentados por la Cámara de Comercio de Torrelavega representan un esfuerzo significativo y proactivo para abordar el problema del desempleo en la comarca del Besaya. Al ofrecer orientación, formación y asesoramiento personalizado, junto con la oportunidad de obtener certificaciones profesionales, estos programas tienen el potencial de marcar una diferencia positiva en la vida de los desempleados locales. Además, el respaldo financiero del Fondo Social Europeo y la Cámara de Comercio de Torrelavega garantiza que estos programas estén al alcance de todos los interesados, independientemente de sus recursos económicos. Con una amplia gama de opciones de formación virtual y presencial, estos programas están diseñados para satisfacer las necesidades variadas de los participantes y prepararlos para tener éxito en el mercado laboral actual.

Siendo conscientes de la importancia de estos programas y de su potencial para cambiar la vida de muchas personas en la comarca del Besaya, la Cámara de Comercio de Torrelavega está comprometida en hacer que estos programas sean accesibles y efectivos. El presidente de la Cámara, Carlos Augusto Carrasco, expresó su compromiso en la conferencia de prensa de presentación, señalando que "nuestra prioridad es brindar a los desempleados locales las herramientas y el apoyo que necesitan para encontrar empleo y mejorar sus perspectivas de vida". Carrasco también enfatizó la importancia de la colaboración con las empresas locales en la implementación de estos programas, destacando que "trabajar en estrecha colaboración con las empresas nos permite adaptar nuestra formación y orientación a las necesidades reales del mercado laboral".

La Cámara de Comercio de Torrelavega ha sido un actor clave en la promoción del desarrollo económico y la creación de empleo en la comarca del Besaya durante muchos años. La organización ha trabajado en estrecha colaboración con empresas locales, instituciones gubernamentales y otras organizaciones para fomentar la inversión y el crecimiento económico en la región. Los programas de inserción laboral anunciados representan un paso más en el compromiso continuo de la Cámara de Comercio de Torrelavega de apoyar a la comunidad local y abordar los desafíos económicos que enfrenta la región.

Además de los beneficios individuales que estos programas pueden aportar a los desempleados locales, también se espera que tengan un impacto positivo en la economía regional en su conjunto. La reducción de la tasa de desempleo no solo mejora la calidad de vida de las personas, sino que también contribuye al crecimiento económico y al desarrollo sostenible de la comarca del Besaya. La creación de empleo y el fortalecimiento de las competencias profesionales de la población activa son factores clave para impulsar la prosperidad en la región.

En este sentido, los programas también se alinean con las políticas regionales y nacionales que buscan abordar el desempleo y promover la empleabilidad de los ciudadanos. La Cámara de Comercio de Torrelavega trabaja en estrecha colaboración con el Gobierno de Cantabria y otras instituciones para garantizar que estos programas estén en línea con los objetivos y prioridades del gobierno en materia de empleo y formación.

El compromiso de la Cámara de Comercio de Torrelavega con la mejora del empleo en la comarca del Besaya es un ejemplo de cómo las organizaciones empresariales pueden desempeñar un papel activo en la promoción del desarrollo económico y social en sus comunidades locales. A través de la colaboración con empresas, instituciones y la comunidad en general, la Cámara de Comercio de Torrelavega busca ser un motor de cambio y un catalizador para el progreso en la región.

Con la implementación de estos programas de inserción laboral, la Cámara de Comercio de Torrelavega refuerza su compromiso de apoyar a la comunidad local y contribuir a la mejora de las perspectivas de empleo en la comarca del Besaya. Se espera que estos programas sean bien recibidos por los desempleados locales y que tengan un impacto positivo en la reducción de la tasa de desempleo en la región.