Las vacantes de empleo alcanzaron en septiembre las 1.745 ofertas para trabajar en Cantabria, lo que supone un 2,4% menos respecto al mes anterior y un 0,17% menos en tasa interanual, según un portal de búsqueda de empleo.

En términos mensuales, Cantabria fue la comunidad que registró una caída más atenuada de ofertas de las cuatro en negativo, mientras en el conjunto nacional se registró un incremento del 17%.

En comparación con septiembre de 2022, el retroceso de Cantabria, similar al de Galicia, también fue el más contenido, pero en este caso con todas las regiones con pérdidas excepto tres. La caída en toda España fue del 11%.

A nivel nacional, desde la plataforma de empleo han destacado que esta cifra obedece a la prolongación de la temporada estival, así como al crecimiento de la actividad comercial.

No obstante, en los primeros nueve meses del año, turismo y restauración acumuló un 5% menos de vacantes de empleo que en el mismo mes del año anterior, hasta las 182.210, según datos de Infojobs.

Así, el 40% del total de vacantes ofertadas en septiembre en la plataforma estuvieron protagonizadas por comercial y ventas (16%); compras, logística y almacén (13%); y atención al cliente (10%).

EDUCACIÓN AUMENTA SUS VACANTES UN 94% RESPECTO AL MES ANTERIOR

En la comparativa mensual, casi todas las categorías registran porcentajes positivos. El caso más destacado es el de educación y formación que registró un 94% más de vacantes de empleo, hasta las 8.000, por el impulso de las contrataciones de profesores en el inicio del curso escolar.

Sin embargo, la categoría más destacada es comercial y ventas, que gracias a la vuelta a la rutina en septiembre y la consiguiente reactivación de la actividad comercial, aumentó un 24% sus vacantes, superando los 35.500 puestos de trabajo ofertados.

Otros casos llamativos fueron los de compras, logística y almacén, con un 19% de vacantes más respecto a agosto, hasta las 27.800 o informática y telecomunicaciones, que sube un 31% y reúne casi 12.000 ofertas.

En comparativa interanual destaca calidad, producción e I+D, con una subida del 21% en comparación con septiembre de 2022; educación y formación, que aumenta un 19%; y legal, que crece un 16%.

UN 43,7% DEL TOTAL DE VACANTES SON INDEFINIDOS

Entre las vacantes registradas en la aplicación de búsqueda de trabajo, se publicaron un total de 95.792 puestos de trabajo que ofrecían contrato indefinido, representando el 43,7% de las vacantes que informaban sobre la tipología de contrato; mientras que los contratos de duración determinada (56.225) representaron el 25,6% del total en la plataforma.

En cuanto al tipo de jornada a realizar, en septiembre predominaron las vacantes que ofrecían jornada a tiempo completo, que representaron el 62,8% del total, mientras que el 17,7% de los puestos de trabajo ofrecían jornada parcial.

SOLO TRES COMUNIDADES AUMENTAN SUS VACANTES EN TASA INTERANUAL

Canarias, Castilla La Macha y Navarra fueron las únicas comunidades autónomas que aumentaron sus vacantes de empleo con respecto a septiembre de 2022, con un 11,31%, un 3,31% y un 3,10% más, respectivamente.

No obstante, la Comunidad de Madrid acumuló la mayoría de las ofertas de empleo, con 63.258. Le sigue Cataluña (44.090), Andalucía (22.572), Comunidad Valenciana (18.477) y Galicia (10.782).