Cantabria, tercera CCAA donde más baja el paro julio, un 1,6%, con 481 personas menos. Es la segunda comunidad donde más crece la contratación, que se produce en un 61% en el sector servicios.

Además, la caída está más de un punto por encima del descenso medio registrado en el conjunto del país, del -0,41%.

El desempleo también ha bajado en Cantabria respecto a julio de 2022, ya que hay 2.303 parados menos en la actualidad, un -7,18%. En este caso, es el séptima bajada más moderada, y similar a la media de España (-7,14%).

De este modo, Cantabria cuenta con 29.785 desempleados en el sexto mes es del año, según los datos publicados este miércoles por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

En España, el número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo bajó en 10.968 personas en julio en relación al mes anterior (-0,41%), encadenando cinco meses de bajadas consecutivas.

El total de parados sigue por debajo de los 2,7 millones y, concretamente, en julio se situó en 2.677.874 personas, su menor cifra desde septiembre de 2008.

La bajada del paro en julio de este año contrasta con la subida registrada en julio 2022, cuando el desempleo se elevó en 3.230 personas. No supera, no obstante, el fuerte descenso registrado en julio de 2021, cuando la vuelta a la normalidad tras la pandemia llevó a una caída del paro de 197.841 personas, el mayor retroceso mensual registrado nunca.

Con el dato de julio (-10.968), el paro encadena cinco meses de descensos, tras las caídas registradas en marzo (-48.755), abril (-73.890), mayo (-49.260) y junio (-50.268).

POR SECTORES

En Cantabria, el paro bajó en junio en todos los sectores, si bien servicios aglutina el 61% del descenso, con 294 personas. También se redujo en la industria (-79), construcción (-20), colectivo sin empleo anterior (-61) y en la agricultura (-27).

Con todo, el sector servicios sigue aglutinando a más de siete de cada diez demandantes de empleo en la región al sumar esta actividad económica 22.306 desempleados, seguida del colectivo sin empleo anterior (2.735), la industria (2.224), la construcción (2.089) y la agricultura (431).

Más de la mitad de las personas apuntadas al paro en Cantabria en el sexto mes del año eran mujeres, 17.561, frente a 12.224 hombres, y el grueso del total tenían más de 25 años (28.049, respecto a 1.736 menores de dicha edad). Entre el primer grupo, los mayores de 25 años, eran más numerosas las mujeres (16.744 frente a 11.305 hombres), mientras que en el segundo (los menores de 25) los hombres superan ligeramente a las mujeres (919 respecto a 817).

EXTRANJEROS

Del total de parados apuntados a las oficinas del antiguo Inem en julio en Cantabria, 2.804 eran extranjeros, lo que supone 148 menos que en mayo, un recorte del -5,1 %, el quinto mayor de las comunidades, donde en conjunto el desempleo se recortó en este colectivo un -2,23%.

En comparación con igual mes de 2022, el desempleo entre este colectivo bajó menos en Cantabria (-4,69%, con 163 parados menos) que en España (-6,13%).

La mayor parte de los extranjeros que buscaban trabajo en Cantabria son de países extracomunitarios, 1.928, frente a 876 que proceden de estados europeos.

Y el grueso de todos ellos quiere encontrar empleo en el sector servicios (1.729), seguido de lejos por la construcción (230), la industria (132) y la agricultura (78). Además hay 635 extranjeros en el colectivo sin empleo anterior.

CONTRATOS

Con todo, la contratación creció en Cantabria un 7,23% respecto a junio, el segundo mayor aumento de las comunidades, solo por detrás de Asturias (7,37%) y casi el doble que la media del país, del 4,1%.

Sin embargo, en comparación con junio de 2022, la contratación cayó en Cantabria un -16,31%, con 3.6368 contratos menos, por encima de la caída de España (-13,5%).

De los 18.660 contratos rubricados en julio en Cantabria, 4.768 fueron indefinidos y el resto, 13.332, tenían carácter temporal.

Esto supone que en Cantabria cayó un -3,09% la contratación indefinida respecto al mes de junio (menos que a nivel nacional, donde descendió un 10,35%) y un -21,75% en términos interanuales, cuando el conjunto de España lo hizo en un -17,43%.

Por su parte, la contratación temporal aumentó un 13,7% en Cantabria en junio con respecto a mayo (1.385 contratos más), y más que el conjunto estatal (9,37%).

En comparación con junio de 2022, la contratación temporal creció un 12% en la comunidad, con 1.428 contratos menos. En España el aumento fue del 0,46%.