Los trabajadores de Bridgestone avisan: la huelga podría extenderse varios meses
Las secciones sindicales de Bridgestone en la planta cántabra de Puente San Miguel han anunciado tres jornadas de huelga los días 8, 10 y 15 de abril como respuesta al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por la empresa, que afectaría a 211 de los 418 trabajadores de esta factoría. En paralelo, se convocan paros en la planta de Basauri (Vizcaya) los días 8, 11 y 15, donde el ERE impactaría a 335 empleados de una plantilla de 831.
Protesta con manifestación y llamada al diálogo
En la primera jornada de huelga, el 8 de abril, está prevista una manifestación en ambas localidades que recorrerá las principales vías de los entornos industriales de Puente San Miguel y Basauri. Los sindicatos convocantes —CCOO, UGT, SITB, ELA y BUB— consideran que estas acciones suponen “una muestra suficiente para que la empresa se replantee su actitud” y retire la propuesta de despidos “para encontrar soluciones conjuntas”.
En un comunicado conjunto, los representantes de los trabajadores han informado de que la huelga se extenderá hasta el 31 de mayo si no hay avances. “Si esta medida no lleva a la empresa a replantearse la situación, nos veremos obligados a endurecer nuestra postura”, han advertido.
Contactos institucionales y respaldo regional
Los sindicatos han iniciado una ronda de contactos con instituciones de Cantabria y Euskadi. En Cantabria, la primera reunión tendrá lugar este jueves con el consejero de Industria, Eduardo Arasti, y el viernes con los alcaldes de Torrelavega, Javier López Estrada, y de Reocín, Pablo Diestro. También se prevén encuentros con el Gobierno Vasco, la Diputación de Vizcaya y otras autoridades locales.
Los portavoces sindicales han agradecido el comportamiento “pacífico y solidario” de los trabajadores tras el anuncio del ERE, y han recalcado su compromiso con la movilización bajo los lemas: “Juntos y juntas, defendamos lo que es nuestro” y “El futuro no se espera, se lucha”.
Mesa de negociación y horizonte incierto
Está previsto que este viernes 4 de abril se constituya la mesa de negociación del ERE, con un calendario inicial de un mes, prorrogable 15 días. Las reuniones podrían extenderse hasta mayo, teniendo en cuenta la Semana Santa y el Día del Trabajo.
Aunque los sindicatos consideran que negociar con una multinacional como Bridgestone “es complicado”, recuerdan que en 2012 se logró reducir el número de afectados por un proceso similar. Su objetivo es claro: evitar el ERE y garantizar el empleo, algo que —según señalan— requiere carga de trabajo, que en esta ocasión la empresa ha decidido derivar a otras plantas europeas en perjuicio de las fábricas de Puente San Miguel y Basauri.
La tensión social y política continúa aumentando en torno a este conflicto laboral que afecta a dos de los principales centros industriales del norte de España, y que ya ha movilizado tanto a trabajadores como a instituciones autonómicas en defensa del empleo local.
