La denuncia se centra en cómo los contratos de trabajadores fijos discontinuos están siendo utilizados para "maquillar" las cifras de paro, creando una percepción engañosa de mejora en el empleo. Según USO, este tipo de contratación ha experimentado un aumento del 30% en el último año, contribuyendo significativamente a la aparente reducción del desempleo.

Este incremento en la contratación de fijos discontinuos, según el sindicato, ha llevado a que 1.656 personas sean eliminadas de las listas del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) como desempleadas, lo que representa el 82% de la disminución total del paro registrada. Sin embargo, USO argumenta que para tener una comprensión completa de la situación del empleo, sería útil conocer el dato exacto de los 7.236 fijos discontinuos en Cantabria, incluyendo cuántos están actualmente activos o en paro.

Además, el sindicato ha expresado su preocupación por el "estancamiento" del empleo juvenil, señalando que esta es la única franja de edad que ha mostrado cifras negativas desestacionalizadas en el último año. Ante esta situación, USO insta al Gobierno a implementar medidas que prevengan la migración forzada de los jóvenes en busca de oportunidades laborales.

Finalmente, USO hace un llamado a un cambio en el modelo económico de la región, subrayando la necesidad de esfuerzos conjuntos para asegurar un futuro económico inclusivo. La denuncia de USO resalta la complejidad de la situación laboral en España, especialmente en términos de cómo se calculan y presentan las cifras de desempleo, y la urgencia de abordar las problemáticas subyacentes para crear un mercado laboral más robusto y equitativo.