La AIReF advierte: las subidas del SMI desde 2019 han destruido hasta 150.000 empleos
La Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF) ha lanzado una contundente advertencia al Gobierno sobre los efectos negativos y persistentes que han tenido las sucesivas subidas del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en el mercado laboral español. En su informe más reciente sobre la sostenibilidad de las finanzas públicas, la AIReF afirma que las políticas aplicadas desde 2019 han provocado una importante pérdida de afiliación a la Seguridad Social, con una estimación total de hasta 150.000 puestos de trabajo destruidos.
Impacto de las principales subidas del SMI
La AIReF centra su análisis en dos incrementos clave del SMI:
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En 2019, el SMI se elevó en un 22,3 %, pasando de 736 a 900 euros mensuales, lo que se tradujo en una pérdida de entre 40.000 y 65.000 afiliaciones a la Seguridad Social.
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En 2023, el aumento fue del 8 %, situando el salario mínimo en 1.080 euros mensuales, con un impacto negativo estimado de entre 55.000 y 85.000 afiliados menos.
La suma de ambos episodios alcanza un máximo de 150.000 empleos destruidos, lo que supone una consecuencia directa y significativa de estas políticas salariales. Según el informe, “el impacto del SMI en la afiliación es significativo, con un efecto más pronunciado en 2023 que en 2019”.
El organismo explica que esta mayor afectación en 2023 se debe a que el salario mínimo ya está muy próximo al salario más frecuente en la economía española, lo cual aumenta la exposición de un número creciente de trabajadores a las variaciones del SMI.
Críticas a la automatización de las subidas del SMI
Este análisis se publica justo cuando el Ministerio de Trabajo, dirigido por Yolanda Díaz, ha abierto una mesa de negociación para automatizar las subidas del SMI, con el objetivo de garantizar que cada año este represente al menos el 60 % del salario medio, como establece la Carta Social Europea.
La AIReF rechaza de forma tajante esta idea, al considerar que una automatización sin análisis previo podría generar graves desequilibrios en el mercado de trabajo. Esta propuesta también ha sido firmemente rechazada por las organizaciones empresariales, que alertan sobre el riesgo de rigidizar el sistema salarial sin evaluar su impacto real en el tejido productivo.
Evaluación pendiente de la reforma laboral
El informe también señala otro punto crítico: la falta de transparencia y evaluación oficial sobre los efectos de la reforma laboral. Aunque se reconoce que la temporalidad ha disminuido notablemente, bajando hasta el 15,5 %, la AIReF advierte de que persisten síntomas preocupantes, como una elevada volatilidad del empleo.
La presidenta de la AIReF, Cristina Herrero, ha mostrado su malestar con el Ministerio de Trabajo por no haber publicado aún el informe comprometido sobre los resultados de la reforma laboral, que debía haber salido en enero de 2025. Esta evaluación debía incluir la evolución de la contratación temporal e indefinida, así como la tasa de temporalidad general y por sectores, según lo establecido en el Real Decreto-Ley de la reforma laboral.
