El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha denunciado que en Cantabria no hay suficientes Matronas para poder hacer frente a todas las necesidades de las mujeres de la región, esto se debe a la baja ratio que tiene la región y a la renovación generacional que están viviendo las matronas.

En los próximos 5 años se jubilarán más del 25% de las mismas sin que esté garantizado el relevo generacional “se van a jubilar más matronas de las que se están formando. En pocos años, si esto no se modifica, la situación será insostenible” declara Ana Samperio, secretaria general de SATSE Cantabria.

Este verano la situación en Cantabria ha logrado salvarse con los nombramientos de larga duración conseguido por la lucha de este sindicato pero si no se contrata y aumentan las plantillas “esto será un parche que en algún momento estallará” añade Samperio.

La falta de matronas se viene arrastrando desde hace tiempo y en Cantabria llevamos un retraso importante ya que, desde 2005, de las 10 plazas acreditadas por la Unidad Docente SOLO se ofertan 5 “llevamos 17 años formando a la mitad de matronas de las que se podríamos formar” denuncia Samperio.

SATSE quiere recalcar que las matronas, además de su importante trabajo con la mujer, es el profesional sanitario más adecuados y cercanos para detectar cualquier tipo de violencia contra la mujer, ya que su situación vulnerable en la gestación, parto y puerperio hace que estos momentos sean especialmente críticos y decisivos. “las matronas son fundamentales para el cuidado de la mujer en todas sus etapas y circunstancias” concluye Ana Samperio.