Santander reduce el paro en agosto y logra su mejor dato desde 2008
La tasa de paro en la ciudad se sitúa en el 7,7%, muy por debajo del 13,7% nacional
Santander cerró el mes de agosto con un total de 8.546 personas inscritas en las listas de desempleo, lo que representa un descenso del 0,1% respecto al mes anterior y sitúa el dato en su nivel más bajo para un mes de agosto desde el año 2008. Así lo ha informado la concejala de Empleo, Chabela Gómez-Barreda, quien ha valorado el dato como “positivo”, especialmente si se compara con la evolución del conjunto del país, donde el paro creció un 0,91% en el mismo periodo.
La tasa de paro en Santander se sitúa actualmente en el 7,7%, frente al 13,7% registrado a nivel nacional. En términos interanuales, la ciudad cuenta con 770 parados menos que en agosto de 2024, lo que equivale a una reducción del 8%. Según los datos municipales, este descenso confirma la tendencia a la baja del desempleo en la capital cántabra durante el mes de agosto, encadenando cinco años consecutivos de caída desde 2020.
En cuanto a la contratación, durante agosto se firmaron en Santander 5.651 contratos laborales, 322 más que en el mismo mes del año pasado, lo que supone un incremento del 6%. Este comportamiento contrasta con la tendencia nacional, donde se contabilizaron 549 contratos menos, una caída del 34,6%.
La concejala atribuye esta evolución favorable a diversos factores, entre ellos la “confianza y esfuerzo empresarial”, el “potencial de la ciudad” para generar oportunidades, y las medidas impulsadas desde el Ayuntamiento en colaboración con el Servicio Cántabro de Empleo, orientadas a reforzar la inserción laboral.
Gómez-Barreda recordó que desde la firma del II Plan Territorial por el Empleo, en febrero de 2023, el paro en la ciudad se ha reducido un 20%, lo que equivale a 2.183 personas menos en situación de desempleo. El plan ha reforzado las políticas activas de empleo, la orientación laboral y la colaboración público-privada como pilares para consolidar la reducción del paro.
Con estos resultados, el Ayuntamiento sostiene que Santander mantiene un comportamiento diferencial respecto a la media nacional, con mejores datos de contratación, una tasa de paro más baja y una evolución interanual sostenidamente favorable. La tendencia descendente acumulada durante los últimos años en este mes del calendario refuerza, según el Consistorio, la percepción de una dinámica laboral positiva en la ciudad.
