El Gobierno cántabro reabre la negociación con los docentes y mantiene su propuesta económica

La Consejería de Educación, Formación Profesional y Universidades del Gobierno de Cantabria ha trasladado este jueves a la Junta de Personal Docente su disposición a convocar una nueva reunión negociadora, con el objetivo de continuar trabajando hacia un acuerdo que permita mejorar las condiciones laborales del profesorado de la comunidad.

Así lo ha comunicado el titular del departamento, Sergio Silva, en una misiva dirigida al órgano de representación del profesorado no universitario, en la que también ha agradecido expresamente “la voluntad de diálogo y el tono constructivo mostrado por las organizaciones sindicales”.

Este gesto de apertura al diálogo se produce tras recibir la Consejería una invitación formal por parte de la Junta de Personal para participar en una reunión prevista para el próximo 30 de junio. En su respuesta, el consejero ha reafirmado el compromiso de su departamento con la mejora del sistema educativo y de quienes lo integran, subrayando la vigencia de la última propuesta económica planteada por la Administración.

En concreto, el planteamiento actual recoge una subida de 150,23 euros mensuales en concepto de retribución fija, a la que se sumaría una mejora progresiva en los complementos asociados a los sexenios de formación, que podrían suponer un incremento adicional de hasta 187,73 euros al mes. En conjunto, la mejora salarial podría alcanzar los 337,96 euros mensuales, según cálculos de la Consejería.

El Gobierno regional considera que esta propuesta constituye una base sólida sobre la que articular otras mejoras en el marco del diálogo social, incluyendo cuestiones relevantes como la regulación de las horas de formación asociadas a los sexenios o la integración del profesorado especialista en sectores singulares de Formación Profesional, cuya situación laboral sigue siendo objeto de debate.

Por otro lado, Silva ha trasladado a la Junta de Personal su intención de estudiar, en los próximos días, la fecha y el formato más adecuados para convocar una nueva mesa de negociación, en la que se puedan abordar de forma conjunta “los asuntos planteados por las organizaciones sindicales y seguir mejorando, desde el consenso y dentro del marco presupuestario, las condiciones del personal docente”.

Desde la Consejería se insiste en que la mejora de las condiciones laborales del profesorado es una prioridad estratégica para reforzar la calidad del sistema educativo cántabro, y se muestra convencida de que el diálogo social seguirá siendo la herramienta esencial para lograr acuerdos que garanticen estabilidad y equidad en el conjunto del sector.