Fin a casi dos décadas de conflicto: subida salarial para los docentes cántabros
Cantabria ha sellado este jueves un acuerdo clave en Educación que contempla una subida salarial de más de 180 euros mensuales, marcando un antes y un después para el profesorado
La subida salarial de docentes en Cantabria ya es una realidad. La Consejería de Educación y la Junta de Personal Docente han firmado este jueves un acuerdo calificado de histórico, que pone fin a 18 años de espera y a un proceso de negociación marcado por huelgas, movilizaciones y tensión sindical.
El acuerdo contempla una subida salarial lineal de 180,23 euros mensuales hasta enero de 2029, a la que se sumará el IPC, además de mejoras en los sexenios vinculados a la formación. Una medida que beneficiará a unos 8.500 docentes de la red pública y 2.600 de la concertada en Cantabria.
El consejero de Educación, Sergio Silva, ha destacado la relevancia del pacto, subrayando su impacto tanto económico como en la estabilidad del sistema educativo. Ha definido el documento como un acuerdo “muy trabajado” tras una negociación de 18 meses, en la que, según ha reconocido, “todos se han dejado cosas”.
El titular de Educación ha señalado que este incremento sitúa a los docentes cántabros entre los “mejor pagados” y “mejor formados” del país, en un contexto donde la formación exigida para los sexenios alcanzará las 130 horas.
El acuerdo llega después del preacuerdo alcanzado la semana pasada, posible tras el pacto presupuestario entre PP y PRC, que incluyó una partida de 17 millones de euros para hacer viable esta subida.
Desde el ámbito sindical, la valoración ha sido igualmente contundente. La presidenta de la Junta de Personal Docente, Rus Trueba, ha destacado que el acuerdo supone un reconocimiento al trabajo y dignidad del profesorado, además de recuperar el poder adquisitivo perdido durante casi dos décadas.
En esta línea, los sindicatos han coincidido en señalar que el pacto no habría sido posible sin la presión del colectivo. Desde STEC han afirmado que los docentes se lo han “ganado a pulso” gracias a las movilizaciones, mientras que desde CCOO han recalcado que se trata de uno de los acuerdos “más importantes de los últimos 18 años”.
También desde UGT han calificado el acuerdo como “histórico y de justicia”, tras un proceso que ha incluido 13 jornadas de huelga y momentos de especial tensión en la negociación.
Pese a la firma, los representantes sindicales han advertido de que este acuerdo no cierra el conflicto educativo. Entre las reivindicaciones pendientes figuran la reducción de ratios, la mejora de la burocracia docente y un mayor consenso en aspectos como el calendario escolar.
Además, se ha abierto un nuevo frente en el ámbito universitario, donde los sindicatos ya han avanzado que reclamarán una adecuación salarial para el personal docente e investigador de la Universidad de Cantabria.
