acuerdo docente

Educación y sindicatos buscan un acuerdo antes del inicio del curso

Sergio Silva se reunirá con la Junta de Personal Docente para mantener la propuesta salarial de julio y negociar los plazos y formación, condicionado a la desconvocatoria de la huelga anunciada

El consejero de Educación, Sergio Silva, durante una reunión con la Junta de Personal Docente. / Alerta / Archivo
El consejero de Educación, Sergio Silva, durante una reunión con la Junta de Personal Docente. / Alerta / Archivo

El consejero de Educación de Cantabria, Sergio Silva, ha confirmado que este jueves 28 de agosto se reunirá con la Junta de Personal Docente, cumpliendo así con la solicitud previamente realizada por los sindicatos. La reunión, inicialmente prevista para las 10:00 horas, se celebrará finalmente a las 12:00 horas por motivos de agenda del consejero.

Durante el encuentro, Silva presentará la misma propuesta de incremento salarial que ya fue planteada en julio, aunque ha declarado que está dispuesto a negociar mejoras en los plazos de aplicación y en la formación docente.

Apuesta por el diálogo, no por el conflicto

En un audio remitido a los medios, Silva recordó que el pasado viernes envió una carta a todos los sindicatos (ANPE, STEC, CCOO, TU y UGT) reafirmando el compromiso del Ejecutivo regional con el diálogo y la negociación, frente al escenario de huelga previsto para el inicio del curso escolar.

Además, informó que este lunes contactó telefónicamente con los representantes sindicales para reiterar esta voluntad negociadora y recordar que la oferta económica sigue sobre la mesa, con posibilidad de ajustar aspectos como los plazos y la carga formativa.

¿En qué consiste la propuesta salarial?

La oferta económica de la Consejería incluye:

  • Un aumento lineal de 180,23 euros mensuales, a aplicar en cinco anualidades (equivalente a 2.523 euros anuales por docente).

  • Un incremento adicional de 187,73 euros anuales, vinculado a los sexenios (complementos por formación permanente).

  • En cuanto a la formación exigida, se plantea un mínimo de 180 horas, rebajado desde las 300 horas iniciales. Los sindicatos, por su parte, proponen 150 horas, una cifra superior a la actual pero inferior a la planteada por la Consejería.

La reunión del jueves

Será la novena mesa de diálogo celebrada entre Educación y los representantes sindicales. La Consejería mantiene su propuesta económica y centra el debate en los plazos de implantación y la formación requerida. Silva ha subrayado que cualquier mejora está condicionada a la desconvocatoria de los 13 días de huelga anunciados, que considera un grave riesgo para la educación pública de Cantabria.

Buena acogida inicial

El consejero afirma que tanto la carta enviada como las llamadas telefónicas han sido positivamente recibidas por la Junta de Personal Docente, lo que ha facilitado la reactivación del diálogo. Silva confía en que esta nueva reunión dé lugar a un principio de acuerdo que ponga fin a una situación de conflicto que se prolonga desde hace diez meses.

Calendario de huelgas previsto

De no alcanzarse un acuerdo antes del 8 de septiembre, el curso escolar podría arrancar con paros escalonados:

  • 8 y 9 de septiembre en colegios

  • 11 y 12 de septiembre en institutos

  • 17 y 18 de septiembre en centros de educación de adultos, música, danza, artes plásticas y diseño

  • 7 y 8 de octubre en escuelas oficiales de idiomas

En caso de persistir el conflicto, la Junta de Personal contempla una semana de huelga general del 20 al 24 de octubre, justo antes de la presentación de los Presupuestos autonómicos de 2026.

Una llamada a la responsabilidad

Silva concluye asegurando que la obligación del Gobierno de Cantabria es hacer todo lo posible para evitar esta huelga educativa. Reitera que están "embarcarados en lograr un acuerdo", porque entiende que la paralización del sistema educativo sería muy perjudicial para el alumnado y las familias.

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