Educación pone fin al conflicto docente con un preacuerdo salarial

El proceso de negociación ha estado acompañado durante estos meses por diversas movilizaciones del profesorado. A lo largo del conflicto se han producido manifestaciones, convocatorias de huelga y diferentes acciones de protesta promovidas por los sindicatos. Entre ellas destacó el encierro llevado a cabo en noviembre de 2025 en la sede del Gobierno de Cantabria situada en la calle Peña Herbosa de Santander.

El consejero de Educación, Sergio Silva, ha valorado el resultado del encuentro mantenido con los representantes sindicales, que se ha celebrado en el CEIP Simón Cabarga, sede del Consejo Escolar de Cantabria. Al término de la reunión, que se prolongó durante más de dos horas, el responsable del departamento autonómico manifestó que el acuerdo supone el cierre de una etapa de conflicto en el ámbito educativo regional. En ese contexto declaró: «Tras 18 meses de conflicto hemos puesto punto y final a esta situación».

El siguiente paso en el procedimiento será la evaluación del documento por parte de los órganos internos de cada sindicato. Una vez completado ese trámite y, en caso de ratificación, se procederá a la firma oficial del acuerdo. Según las previsiones expresadas tras la reunión, el acto formal podría celebrarse la próxima semana.

El contenido del preacuerdo establece una subida salarial lineal, general y no condicionada para el profesorado cántabro. El incremento previsto asciende a 180,23 euros mensuales y se aplicará progresivamente hasta enero de 2029. A esta cuantía se sumará la actualización correspondiente según el Índice de Precios al Consumo (IPC). El documento también contempla modificaciones en el sistema de sexenios, que se aplicarán hasta septiembre de 2029. En ese apartado se recoge la acreditación de 130 horas de formación como requisito vinculado al reconocimiento de estos complementos retributivos.

Durante su comparecencia ante los medios de comunicación, Silva señaló que el contexto presupuestario reciente ha permitido retomar la negociación con nuevas condiciones. El consejero recordó que la semana pasada se firmó el acuerdo entre el Partido Popular y el Partido Regionalista de Cantabria para la aprobación de los Presupuestos Generales de la comunidad correspondientes a 2026.

Esas cuentas públicas incluyen una partida económica destinada a financiar la subida salarial del profesorado. Según explicó, el presupuesto prevé 17 millones de euros para afrontar esta medida. En relación con este escenario, Silva afirmó: «Teníamos una oportunidad y lo que hemos hecho como gobierno es aprovecharla».

El titular de Educación también indicó que el Gobierno autonómico tenía la responsabilidad de resolver un conflicto que, según señaló, había generado inestabilidad en el sistema educativo regional durante meses. En sus palabras, se trataba de una situación que había prolongado la tensión en el ámbito educativo más tiempo del que hubiera sido deseable.

El consejero explicó que el nuevo marco permitirá avanzar en el cumplimiento de compromisos con el conjunto del profesorado de la comunidad autónoma. En este sentido, recordó que el sistema educativo cántabro cuenta con aproximadamente 8.500 docentes en la enseñanza pública y cerca de 2.600 profesionales en la red concertada, que también se verán beneficiados de forma indirecta por el acuerdo alcanzado.

Silva destacó además que el documento ha sido suscrito por todas las organizaciones sindicales representadas en la Junta de Personal Docente. Según señaló, alcanzar un consenso de estas características no es habitual en el ámbito educativo de la comunidad autónoma. El consejero también recordó que desde el 23 de enero de 2008 no se había firmado en Cantabria un acuerdo de subida salarial en el ámbito educativo. Por ello consideró que el resultado alcanzado este jueves supone el cierre de un proceso negociador que ha requerido, según indicó, un esfuerzo prolongado por parte de las diferentes partes implicadas. Durante su intervención también hizo referencia a la denominada cláusula incluida en el proceso negociador, señalando que el compromiso asumido por la Administración autonómica respondía a una voluntad de materializar las medidas acordadas cuando existieran recursos presupuestarios disponibles. En este contexto aseguró que «Nuestro compromiso (...) no eran palabras huecas, era la realidad de lo que queríamos hacer». Añadió que la aprobación del acuerdo presupuestario entre el PP y el PRC ha permitido disponer de los recursos necesarios para cerrar la negociación. Según explicó, una vez garantizada la financiación, el Gobierno ha impulsado la finalización del proceso para formalizar el preacuerdo alcanzado.

Desde el punto de vista de la Administración autonómica, el consejero señaló que el acuerdo contribuirá a reforzar la estabilidad del sistema educativo regional y a mejorar las condiciones laborales del profesorado.

Por su parte, los representantes sindicales presentes en la mesa sectorial coincidieron en valorar el resultado de la negociación y destacaron el proceso de movilización desarrollado por el colectivo docente durante los últimos meses.

El portavoz del sindicato STEC, Diegu San Gabriel, señaló que el objetivo inicial de las movilizaciones era recuperar el poder adquisitivo que, según explicó, el profesorado había perdido durante los últimos 18 años. En ese sentido afirmó: «Después de tanto remar (...) hemos alcanzado el objetivo que nos marcamos al principio de esta campaña».

San Gabriel también señaló que, durante el proceso negociador, los sindicatos han defendido mantener los derechos laborales del profesorado frente a diferentes propuestas que se plantearon a lo largo del conflicto. En sus palabras, el acuerdo se ha logrado «sin retroceder en derechos como se nos han ido planteando a lo largo de esta lucha».

asuntos pendientes. No obstante, el representante sindical indicó que el proceso reivindicativo no concluye con este acuerdo, ya que aún quedan asuntos pendientes en el sistema educativo que los sindicatos consideran necesario abordar.

Entre las cuestiones mencionadas figuran cambios en el sistema de oposiciones, la reducción de ratios en las aulas, la simplificación de procedimientos administrativos que afectan al profesorado o el mantenimiento del actual calendario escolar.

La presidenta de la Junta de Personal Docente y representante de ANPE, Rus Trueba, valoró también el resultado alcanzado durante la reunión mantenida con la Consejería de Educación. En su intervención subrayó el significado del acuerdo para el colectivo docente de la comunidad autónoma.

Trueba afirmó que se trata de «un día histórico para Cantabria» y destacó que el acuerdo contribuye a reconocer el trabajo que se realiza en las aulas del sistema público educativo. En ese sentido añadió: «Es una victoria de todo el colectivo docente». Desde Comisiones Obreras, Conchi Sánchez vinculó el resultado del proceso negociador a la movilización sostenida por el profesorado durante el conflicto. En su intervención señaló que el preacuerdo se ha conseguido «exclusivamente» gracias a «los viejos métodos de lucha del sindicalismo clásico».