Educación se planta en su última oferta y la Junta de Personal mantiene la huelga

La Consejería de Educación del Gobierno de Cantabria ha cerrado filas este viernes en torno a su cuarta y, según afirma, “última” propuesta de adecuación salarial para los docentes: una subida lineal de 150,23 euros mensuales, complementada con una mejora en los sexenios formativos, una oferta que la Junta de Personal ha rechazado en bloque, ratificando la huelga educativa convocada para los días 28 y 29 de mayo.

La reunión celebrada en el antiguo colegio Simón Cabarga, con una duración superior a dos horas, concluyó sin acuerdo ni nueva cita para retomar las negociaciones, aunque ambas partes aseguran que no se cierra la puerta al diálogo.

Desacuerdo en la cifra y en los sexenios

La Junta de Personal Docente rebajó su petición inicial de 260 euros a 240 euros mensuales, como gesto para facilitar el acercamiento, pero la propuesta fue rechazada de plano por el consejero de Educación, Sergio Silva, al considerarla “inalcanzable”.

Tras la reunión, que se ha prolongado más de dos horas (con un receso de unos 30 minutos), el consejero ha lamentado que no haya sido posible el acuerdo pese al "esfuerzo mayúsculo" que, a su juicio, está realizando el Gobierno en esta negociación.

"Lo hemos intentado", ha dicho Silva, que cree que "todo el mundo ha visto" la evolución de las propuestas de la Consejería. "Nos hemos movido de 0 euros a 90 en febrero; de 90 a 100 en marzo; de 100 a 120 en mayo, y de 120 a 150 en menos de 7 días", ha enumerado.

El consejero ha asegurado que el Gobierno "no puede llegar" a las cantidades que plantea la Junta --la última 240 euros, aunque al inicio de la negociación pedía 325--. "No podemos seguir exprimiendo más el presupuesto, exprimiendo a los cántabros", ha señalado Silva, que ha afirmado que esta es la última propuesta que va a hacer el Ejecutivo porque "los recursos no son infinitos".

Además, Silva ha señalado que Consejería y sindicatos tienen "muchos más asuntos" que la adecuación salarial de los docentes.

Silva justificó el rechazo afirmando que la oferta de su departamento ya supone un impacto presupuestario de unos 30 millones de euros y ha destacado que, sumando la subida lineal y la mejora de los sexenios, la retribución final podría alcanzar los 337,96 euros a lo largo de la carrera profesional docente.

“No podemos seguir exprimiendo el presupuesto. Es una oferta razonable y generosa, mucho mejor que la firmada en 2008”, insistió Silva.

Uno de los puntos más criticados por los sindicatos ha sido la condición impuesta en materia de sexenios. Educación propone 250 horas de formación para consolidar cada sexenio, de las cuales 200 deberían responder al Plan de Formación Permanente, reservándose la Consejería la facultad de imponer hasta 100 horas obligatorias. Este control sobre el contenido formativo ha sido calificado por los sindicatos como una “línea roja inasumible”.

Pese a la falta de acuerdo, el consejero no ha querido dar por segura la celebración de la huelga de los días 28 y 29. "Tiempo tenemos. El otro día veíamos que en el País Vasco, el día anterior, se desconvocaba", ha dicho en declaraciones a la prensa.

La Junta mantiene la huelga y llama a los docentes a movilizarse

Para la Junta de Personal Docente, la actitud de la Consejería demuestra una falta real de voluntad negociadora. Su presidenta, Rus Trueba, ha criticado que Silva “no se ha movido ni un ápice” respecto a la oferta del jueves, y que se levantó de la mesa tras el rechazo sindical, sin intención de seguir discutiendo.

Pese a este gesto, Trueba ha asegurado que “la negociación no está rota”, y que si el Gobierno está dispuesto a retomar el diálogo, la Junta acudirá a la llamada. “Si no nos llaman, seremos nosotros quienes solicitemos una nueva reunión”, ha afirmado.

Con este escenario, la Junta ha hecho un llamamiento a la movilización, animando al profesorado cántabro a secundar masivamente la huelga de la próxima semana “para expresar el malestar ante una administración que no escucha”.

Detalles de la propuesta de Educación

• Incremento salarial: Subida lineal, general y consolidable de 150,23 euros mensuales (2.103 euros al año), a aplicar de forma progresiva en cuatro anualidades: 2025, 2026, 2027 y 2028.

• Sexenios: 250 horas de formación requeridas por cada sexenio (actualmente son 100), de las que 200 deben ajustarse al Plan de Formación del Profesorado. Se permite a la Dirección General fijar hasta 100 horas obligatorias por sexenio.

• Revisión retroactiva: Los docentes que ya tengan sexenios consolidados podrán optar a estas mejoras si acreditan 150 horas de formación desde la firma del acuerdo.

• Condiciones: La propuesta queda condicionada a la desconvocatoria de la huelga y a su aceptación como base para un acuerdo retributivo.

Aunque Silva ha reiterado que esta es la última oferta económica del Ejecutivo, los antecedentes de esta negociación, con hasta cuatro ofertas desde febrero (de 0 a 90, 100, 120 y ahora 150 euros), hacen que los sindicatos mantengan cierta esperanza de que pueda haber un nuevo movimiento.

La situación continúa bloqueada a cinco días de la huelga, en un contexto especialmente sensible para el sistema educativo, con la EBAU a la vuelta de la esquina. Si no hay avances este fin de semana, el conflicto se trasladará a las aulas y las calles la próxima semana.