Golpe de Ryanair en Santander: el ERE deja en el aire 32 empleos
El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por la empresa Azul Handling, encargada de los servicios en tierra de Ryanair en el aeropuerto Seve Ballesteros-Santander, afectará a 32 trabajadores del aeródromo cántabro, según ha informado la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO.
De acuerdo con los datos facilitados por el sindicato, la compañía —que cuenta actualmente con 33 empleados en su plantilla— ha comunicado su intención de despedir a 15 personas y de reducir la jornada laboral a 17 trabajadores, manteniendo únicamente personal a tiempo parcial “con la mitad de su jornada”, el mínimo legal de contratación permitido.
Desde CCOO califican la decisión de la empresa de “imposición injustificada”, y han reclamado que el ERE sea sustituido por medidas temporales, como reducciones de jornada con garantía de ingresos y recuperación automática en la temporada alta de 2026, cuando está previsto que aumente la actividad aérea.
El responsable del sector aéreo de CCOO, Rafa Zaballos, ha denunciado que Azul Handling ha planteado “extinciones y recortes estructurales sin acreditar la disminución real de la actividad”, negándose a facilitar la documentación sobre las previsiones de vuelos programados y comunicados a AENA para 2026. “La empresa no ha justificado las causas del ajuste, y ha cerrado el periodo de consultas de manera unilateral y abrupta, sin voluntad de negociación”, ha subrayado el sindicalista.
Zaballos ha insistido en que la plantilla “siempre ha defendido que la situación es coyuntural y no estructural”, y ha recordado que la propia aerolínea Ryanair ha manifestado su intención de recuperar e incluso ampliar rutas desde Santander. En este sentido, ha señalado que “no tiene sentido que Azul Handling hable de recortes mientras el grupo Ryanair incrementa sus beneficios y amplía operaciones en otros aeropuertos”.
Además, CCOO ha mostrado su “perplejidad” ante el hecho de que Azul Handling haya publicado recientemente una oferta de empleo con 50 vacantes para agentes de pasaje en el Seve Ballesteros, mientras mantiene un ERE que implica despidos y reducciones de jornada.
El sindicato ha anunciado que presentará recursos ante los tribunales y la Inspección de Trabajo para intentar frenar la aplicación del expediente y “defender los derechos de los trabajadores afectados”. En palabras de Zaballos, “la empresa hace gala de una política de imposición y no de negociación, pero nos tendrá enfrente. No vamos a permitir que se destruyan empleos fijos y se precaricen las condiciones en un aeropuerto que está creciendo en conectividad y tráfico de pasajeros”.
El responsable sindical también ha recordado que Azul Handling forma parte del grupo empresarial vinculado a Ryanair, que ha registrado beneficios récord en los últimos ejercicios, por lo que considera “inadmisible que acuda a excusas legales para justificar recortes”.
Finalmente, CCOO ha advertido de que la decisión de la empresa podría afectar al funcionamiento operativo del aeropuerto de Santander, donde Azul Handling es el principal proveedor de servicios de tierra, encargándose de las tareas de facturación, embarque, asistencia a pasajeros y gestión de equipajes.
