En un movimiento calificado como "un paso adelante" por la ATA, el Gobierno de Cantabria, liderado por María José Sáenz de Buruaga ha presentado un ambicioso Plan de Apoyo al Empleo Autónomo, recibiendo el aplauso unánime de la asociación. Este plan, que incluye medidas largamente solicitadas por la ATA, como la cuota cero y apoyos específicos para mujeres emprendedoras y cuidadores de menores con enfermedades graves, ha sido especialmente elogiado por su enfoque integral y accesible para el colectivo autónomo.

Ana Cabrero, presidenta de ATA Cantabria, ha enfatizado la importancia de tener una estructura organizada de políticas enfocadas en los autónomos, señalando la creación de la Oficina Virtual del Autónomo como un elemento clave para consolidar toda la información relevante en un único portal, simplificando así la vida de los trabajadores autónomos que "no están para perder tiempo".

El plan ha sido descrito como un documento "vivo" por la presidenta cántabra, María José Sáenz de Buruaga, quien asegura que servirá como marco de referencia para orientar las políticas hacia el colectivo autónomo, permitiendo una evaluación y adaptación continua de las medidas implementadas. ATA ha valorado este enfoque, resaltando la coordinación y sistematización de las acciones a tomar, lo que representa un cambio significativo frente a la dispersión anterior de políticas para un sector tan multisectorial y heterogéneo.

La Unión de Trabajadores Autónomos de Cantabria (UTAC), por su parte, ha identificado el plan como portador de "noticias muy positivas", subrayando la importancia de la cuota cero y la Oficina Virtual como avances que facilitarán la gestión empresarial de los autónomos. Eduardo Abad, presidente de UTAC-UPTA, ha destacado el trabajo colaborativo de las organizaciones del sector en el desarrollo de estas medidas y ha ofrecido su apoyo continuo al Gobierno para seguir mejorando las condiciones de los autónomos en la región.

Ambas asociaciones han coincidido en la necesidad de abordar el relevo generacional, dada la elevada edad promedio de los autónomos en Cantabria. Proponen una formación dual para facilitar la transmisión de conocimientos y clientes a los nuevos emprendedores, asegurando así la continuidad y renovación del tejido empresarial autónomo en la comunidad.

Con este conjunto de medidas, el Gobierno de Cantabria da un paso firme hacia el fortalecimiento del sector autónomo, ofreciendo herramientas y apoyos concretos para superar los desafíos actuales y futuros, marcando un hito en la política de empleo y emprendimiento de la región.