Frente a las recientes declaraciones de Izquierda Unida sobre la gestión del servicio de limpieza de colegios y polideportivos, el Ayuntamiento de Laredo ha querido aclarar y refutar categóricamente las afirmaciones realizadas, reiterando su "compromiso con la eficiencia y la calidad" en el servicio público.

En un comunicado oficial, el consistorio laredano ha explicado al diario ALERTA que la decisión de explorar la colaboración con entidades privadas para la gestión de la limpieza de algunos edificios públicos no constituye una «privatización», como sugiere Izquierda Unida, sino una asociación estratégica. «El Ayuntamiento de Laredo pretende crear empleo digno mediante la licitación del servicio de limpieza en aquellas instalaciones a las que no se puede prestar dicho servicio».

Este enfoque, según el ayuntamiento, tiene como objetivo principal garantizar y mejorar la calidad del servicio «esta es la única y mejor decisión para que las citadas instalaciones permanezcan en las mejores condiciones», optimizando los recursos disponibles y asegurando una gestión eficaz y sostenible de los fondos públicos.

EL AYUNTAMIENTO CUMPLE LA LEY. «Además, tal y como han señalado, cubrir este tipo vacantes a través de Corporaciones Locales es ilegal, ya que la finalidad del personal de Corporaciones es reforzar servicios de manera temporal», señalan desde el Consistorio.

Por otro lado, el Equipo de Gobierno afirma que «en esta ocasión, las bolsas de trabajo tampoco son una opción, ya que el Ayuntamiento superaría el porcentaje del personal eventual contratado, estipulado en un 8% por la Ley 20/2021 de Estabilización del Gobierno de España».

IU ATACA A LA EMPRESA PRIVADA. Cabe resaltar que IU acusa de que contratar empresas privadas lo que hace es que «no se respetarán los derechos de los trabajadores», afirmando que la empresa privada «priorizará el lucro frente a la calidad del servicio o la protección de los derechos de las trabajadoras».

La formación de izquierdas añade además que la empresa privada «es fuente de mayores conflictos laborales o administrativos que la gestión pública directa».

PUNTOS CLAVE. El desmentido de las afirmaciones de Izquierda Unida se sustenta en tres puntos clave.  

Mejora de la Flexibilidad y Respuesta a las Demandas Variables: Al asociarse con proveedores especializados, el municipio puede ajustar mejor los servicios a las necesidades fluctuantes sin comprometer la calidad.

Aumento de la Eficiencia Operativa: La experiencia y especialización de las empresas seleccionadas aseguran una gestión más eficiente de los recursos, lo que puede mejorar las condiciones laborales y reducir la carga de trabajo de los empleados municipales. «Con esta decisión no se subrogará ni discriminará a ningún trabajador» añaden desde el Ayuntamiento.

Garantía de la Calidad del Servicio: Los contratos establecidos con las empresas incluyen cláusulas estrictas de cumplimiento de normativas laborales y de calidad del servicio, garantizando así que los derechos de los trabajadores sean plenamente respetados y que la calidad del servicio no solo se mantenga sino que mejore.

El Ayuntamiento de Laredo también ha querido destacar su compromiso con la transparencia y la participación ciudadana en este proceso, donde todas las partes interesadas pueden expresar sus opiniones de manera democrática y abierta.

En última instancia, los responsables municipales  ha reafirmado su compromiso con el bienestar comunitario y la mejora continua de todos los servicios municipales.