Nueva oferta salarial a los docentes por parte de Educación que no frena la huelga

La Consejería de Educación de Cantabria ha presentado una nueva propuesta económica a la Junta de Personal Docente, justo en vísperas de la mesa de negociación prevista para esta mañana en el Consejo Escolar. Esta última oferta supone un aumento de 30 euros respecto a la propuesta anterior, alcanzando los 150,23 euros mensuales de subida en 2028, pero aplazando un año más la implementación completa de la mejora retributiva.

El documento remitido por el consejero Sergio Silva mantiene el carácter lineal, general y consolidable de la subida, una de las condiciones irrenunciables exigidas por los sindicatos. Además, revisa la formación requerida para los sexenios, otro de los puntos claves del conflicto.

Principales elementos de la propuesta

• Subida lineal acumulada de 150,23 euros al mes, escalonada hasta el año 2028.

• Revisión del sistema de sexenios: se establece una exigencia de 250 horas por sexenio, de las cuales 200 deberán corresponder a formación alineada con el Plan de Formación Permanente del Profesorado de Cantabria.

• Se reserva la posibilidad para la Dirección General de establecer hasta 100 horas de formación obligatoria específica por sexenio.

• Se mantiene el compromiso con una adecuación igual para todos los docentes, independientemente de su etapa educativa, modalidad o centro.

Críticas sindicales: “Es el momento de apretar”

Pese a que la propuesta recoge reivindicaciones históricas, desde Comisiones Obreras (CCOO) han mostrado su insatisfacción. El sindicato rechaza que no haya una cláusula de revisión salarial vinculada al IPC, lo que consideran esencial para garantizar el poder adquisitivo del profesorado en el futuro.

Además, CCOO lamenta que la Consejería condicione la oferta a la desconvocatoria de la huelga docente prevista para los días 28 y 29 de mayo, lo que entienden como una presión inadmisible en plena negociación.

“Es el momento de apretar, de demostrar de nuevo nuestra fuerza paralizando la actividad con la huelga y llenando las calles de Santander en la manifestación”, ha expresado el sindicato en un comunicado.

Comparación con el acuerdo de 2008

CCOO también ha recordado que el acuerdo alcanzado en 2008 preveía una subida de 170 euros mensuales, si bien no llegó a completarse debido a los recortes que se aplicaron con posterioridad. Sin embargo, insisten en que el contexto de inflación actual, con un incremento acumulado superior al 35% desde entonces, hace que la nueva oferta quede por debajo del valor real de aquella mejora salarial.

Claves de cara a la negociación

La nueva mesa de diálogo de hoy será determinante. Aunque la propuesta supone un avance económico superior a anteriores, persiste la tensión por la falta de compromiso con mecanismos de actualización salarial vinculados al coste de la vida.

Por el momento, la huelga sigue convocada, y la presión sindical se mantiene firme a la espera de lo que ocurra en las próximas horas. El desenlace marcará si se logra un acuerdo definitivo o si se recrudece el conflicto educativo en la recta final del curso.