Según los datos recientes de la Encuesta de Población Activa, la participación laboral de los mayores de 55 años ha alcanzado un hito histórico, representando más del 20% del total de la población que está capacitada y dispuesta a trabajar. Esta cifra resalta un cambio significativo en la dinámica demográfica del mercado laboral español.

El presidente de Asempleo, Andreu Cruañas, expresó su preocupación por el desempleo prolongado que enfrenta este grupo demográfico, destacando que, a pesar de su formación superior, muchos luchan por reintegrarse en el mercado laboral. Cruañas afirmó: “El desempleo de larga duración para el colectivo de más de 55 años es un hecho que debería preocuparnos, porque esto denota una gran dificultad de esta población para volver a la rueda del empleo, actualizarse y encontrar trabajo en sus carreras. A pesar de ser perfiles con formación superior, terminan ocupando labores para los que están sobrecalificados”.

El aumento de la ocupación entre los mayores de 55 años es especialmente notable entre las mujeres, que ahora representan casi el 54% de la población activa en este grupo, un aumento significativo en comparación con hace dos décadas, según ha publicado VozPópuli. Además, el 40% de estas mujeres posee educación superior.

Ante esta realidad, Asempleo hizo un llamado a la implementación efectiva de políticas activas de empleo para este grupo demográfico. Según la organización, es crucial identificar y ejecutar estrategias que apoyen la reintegración laboral de los mayores de 55 años, especialmente en un entorno laboral en constante cambio. Destacaron la importancia de valorar el trabajo de las agencias de recolocación y promover el empleo basado en competencias.

El plan estratégico de empleo para este sector será esencial en los próximos años, dadas las proyecciones de envejecimiento de la población española. Con el mercado laboral español pasando de 2 millones de ocupados en 2002 a 4,5 millones en el primer trimestre de 2024, Asempleo subraya la relevancia del colectivo de mayores de 55 años en la economía laboral del país.

La flexibilidad y la formación se perfilan como elementos clave en la integración de este grupo en el mercado laboral. Asempleo enfatiza la necesidad de una colaboración estrecha entre el sector público y privado para crear oportunidades tanto para las empresas como para los trabajadores. Destacaron el papel crucial de las agencias de empleo y las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) en la absorción de talento y la transición hacia la estabilidad laboral.