Imprimir

CCOO critica que el personal regrese «sin medidas para evitar riesgos»

ALERTA | 07 de mayo de 2020

Imagen del Ayuntamiento de Torrelavega. / S.D.
Imagen del Ayuntamiento de Torrelavega. / S.D.

Recuerda al Ayuntamiento que tiene que negociar el protocolo y le recuerda su responsabilidad

Comisiones Obreras criticó la «irresponsabilidad» del Ayuntamiento de Torrelavega por «reincorporar personal sin adoptar las medidas necesarias para evitar riesgos» ante el coronavirus.

Además, la sección sindical de CCOO recordó en el Consistorio que tiene la obligación de negociar el protocolo, y advirtió al respecto de que «si se escatiman esfuerzos para combatir el Covid-19, la administración local será corresponsable de la propagación del virus, avivando a la ciudad a un suicidio».

Así lo señala la formación en un comunicado en el que indica que el pasado 23 de abril registró un escrito dirigido al Ayuntamiento en el que solicitaba que antes de la incorporación de los empleados municipales a sus puestos se convocase a la representación sindical y al Comité de Prevención y Salud Laboral para la elaboración del Plan de Contingencias y los protocolos de seguridad y salud laboral.

Sin embargo, «doce días después, el silencio es lo único que ha recibido por respuesta» CCOO, sin que el Consistorio «haya dado todavía señales de cómo va a ser la desescalada» para la plantilla municipal.

En cualquier caso, el sindicato apuntó que la obligación de la reincorporación a los puestos de trabajo tiene que estar acompañada de las medidas de seguridad «adecuadas «a la actividad y exposición al riesgo de cada puesto, y que éstas tienen que estar «negociadas».

«Debe garantizarse la salud tanto de las personas trabajadoras como de sus compañeros y compañeras y, por supuesto, de la ciudadanía en general. El objetivo tiene que estar claro: evitar la propagación del virus. No se pueden escatimar esfuerzos si de lo que estamos hablando es de combatir el Covid-19 porque si el virus se expande serán corresponsables de la propagación del virus, avivando a la ciudad al suicidio», apuntó Daniel González, delegado de CCOO en el Ayuntamiento de Torrelavega.

De hecho, una de sus reivindicaciones es que se realicen los test para la incorporación presencial de las personas que hubieran dado positivo en un test anterior o que se encontraran en cuarentena o aislamiento preventivo.

CCOO también pidió al Ayuntamiento de la capital del Besaya que siga las recomendaciones de los mayores expertos del país y den cumplimiento a lo establecido en el Manual de Buenas Prácticas.

En este sentido, apuntó que para el estudio pormenorizado de la situación se necesita realizar un protocolo o plan de contingencia que se anticipe a la reincorporación o desescalada y que se base en las recomendaciones del Ministerio de Sanidad para minimizar el riesgo de cada miembro de la plantilla, atendiendo así a su situación personal.

Del mismo modo, la Sección Sindical insistió que, dada la situación de superávit del Ayuntamiento de Torrelavega, las autoridades deben realizar «todas y cada una de las inversiones que sean necesarias para combatir el virus».

Además, solicitó, entre otras medidas, que se priorice el teletrabajo para las personas «especialmente sensibles» y que tengan responsabilidades familiares «ineludibles», que se garantice la distancia de seguridad, que se desinfecte «constantemente» los espacios de trabajo y que se dote de todas las medidas higiénicas necesarias tanto al personal como a la ciudadanía en general.

La propuesta de CCOO para el Plan de Contingencia y Protocolo de Seguridad y Salud Laboral para la vuelta al trabajo en el Ayuntamiento de Torrelavega está basada en el Manual de Buenas Prácticas en los centros de trabajo en relación con las medidas de prevención de contagios del Covid-19 editada por el Ministerio de Sanidad y actualizada el 11 de abril, así como en la guía de actuación y aspectos importantes para el abordaje del retorno al centro de trabajo por coronavirus editada por la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO.

En esta última se recogen los elementos básicos que deben contener los planes de actuación o contingencia de reincorporación a la actividad productiva, señala el sindicato para finalizar.

Puede ver este artículo en la siguitente dirección /articulo/torrelavega/ccoo-critica-personal-regrese-medidas-evitar-riesgos/20200507095438077838.html


© 2020 ALERTA El Diario de Cantabria

La presente página web, con dirección URL www.eldiarioalerta.com (“Sitio Web”), es operada por la sociedad Cantabrico de prensa, S.A (“Sociedad”), con C.I.F. núm. A28927606, inscrita en el Registro Mercantil de Santander,  con el Depósito Legal: SA-3-1959 y cuyo domicilio se encuentra en la c/ 1º de Mayo, s/n Barrio San Marín, Peñacastillo, 39011 Santander, Cantabria. Puede obtener más información remitiendo un correo a la siguiente dirección de correo electrónico de contacto administració[email protected] [email protected]

Copyright © CANPRE S.A El Sito Web incluye contenidos de Sociedad, del medio EL DIARIO ALERTA (“Medio”) y, en su caso, de terceros y/ o de otras empresas del grupo de la empresa del cual forma parte la Sociedad.

Las relaciones establecidas entre la Sociedad y los Usuarios como consecuencia de la utilización a los servicios que se prestan a través del Sitio Web, se regirán por lo dispuesto en la normativa española vigente en relación con la legislación aplicable y la jurisdicción competente. No obstante, para los supuestos en los que la normativa vigente prevea que las partes pueden someterse a fuero determinado, la Sociedad y los Usuarios, con renuncia expresa a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles, se somete a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales de la ciudad de Santander.