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El Diario de Cantabria

CCOO insiste en que el Consistorio «incumplió la legalidad»

Vista de la espalda de un trabajador municipal. / D. Díaz
Vista de la espalda de un trabajador municipal. / S. Díaz
CCOO insiste en que el Consistorio «incumplió la legalidad»

La Sección Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) en el Ayuntamiento de Torrelavega denunció ante la Inspección de Trabajo a la Concejalía de Recursos Humanos al considerar que «falta a la verdad» en torno al accidente laboral que sufrió en febrero un operario de Corporaciones Locales, ya que insiste en que se ha «incumplido la legislación laboral y de prevención de riesgos laborales». CCOO manifiesta en un comunicado que «no va a tolerar» que la concejala del área, Cecilia Gutiérrez, «cuestione» la denuncia del incumplimiento de la legalidad realizada por éste y otros sindicatos en lo relacionado con el accidente, que ocurrió el 26 de febrero a un trabajador del Ayuntamiento de Torrelavega mientras trabajaba en una nave industrial situada en el polígono de Barros.

Así, insiste en que a día de hoy la concejala aún no ha convocado ni informado al Comité de Salud Laboral de los hechos ocurridos en este accidente como dicta la ley. Y añade que la Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Torrelavega fue a hablar con la edil y con el Servicio de Prevención de Riesgos municipal, «pero al ver que nos ignoraban solicitamos por escrito que se procediera a la investigación del accidente y que, en dicha investigación, participaran los delegados de Prevención», señalan los representantes del sindicato en el Consistorio. Del mismo modo, indican que pidieron, en aras de cumplir la legalidad, que se informara al Comité de Salud Laboral, y «no ha ocurrido ni una cosa ni la otra», por lo que reiteran que Gutiérrez «incumple la legalidad vigente, por mucho que ella intente echar balones fuera».

Sin embargo, apuntan que en la investigación realizada por el Ayuntamiento, que determina que el accidentado «estaba desarrollando tareas no evaluadas, preventivamente, en un centro de trabajo que tampoco estaba evaluado preventivamente, con otros seis trabajadores más», se reconoce que no han participado los delegados de Prevención ni que tampoco se ha informado al Comité de Salud Laboral. «La forma de actuar de Cecilia Gutiérrez deja mucho que desear porque los hechos son muy graves. De hecho, es una opinión compartida por el resto de portavoces del Comité y por la propia oposición municipal. Una vez más, la concejala de Régimen Interior y Recursos Humanos, que hay que recordar que fue secretaria comarcal de UGT Besaya, se retrata y deja en evidencia una nefasta gestión de sus competencias», apuntó el delegado de CCOO en el Ayuntamiento, Daniel González.

Además, éste recuerda que el sindicato, «ante el caso omiso de la concejala», ya denunció ante Inspección de Trabajo las condiciones en las que estaba el matadero municipal, que tuvo que cerrar por las deficiencias detectadas y se obligó al Ayuntamiento a velar por la seguridad laboral de sus empleados.

«Podría seguir y seguir porque Cecilia Gutiérrez ni siquiera cumple con los requerimientos del Defensor del Pueblo de los dos últimos años y donde se le recuerda, por ejemplo, su obligación jurídica de aprobar una relación de puestos de trabajo (RPT) ni con los reglamentos propios del Ayuntamiento convocando reuniones y mesas para lo cual está liberada y es presidenta».

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