¡Malversación! Los bomberos de Torrelavega acusan al PSOE-PRC de desviar fondos públicos

Torrelavega suma una nueva crisis de gestión municipal. Esta vez no es el comercio, ni la industria, ni la deuda pública. Es algo mucho más delicado: la seguridad de todos los vecinos. La Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento ha emitido este viernes una dura denuncia pública contra el equipo de gobierno del PRC-PSOE, acusándolo de incompetencia, fraude institucionalizado, y dejadez en el Servicio de Bomberos.

Según el sindicato, el cuerpo de bomberos de la ciudad se encuentra en una situación insostenible, provocada por una gestión política y administrativa errática, que no solo impide mejorar el servicio, sino que, a juicio de CCOO, lo ha degradado hasta niveles alarmantes.

Falta de personal, formación precaria y procesos selectivos paralizados

Una de las principales denuncias del sindicato es la falta de estabilidad laboral. CCOO señala que durante la última década el Ayuntamiento ha optado por cubrir plazas con interinos a través de bolsas de méritos, sin exigir pruebas ni formación homologada, lo que ha generado una plantilla precaria y desmotivada. Esta situación, advierten, empuja a muchos profesionales a abandonar Torrelavega en busca de estabilidad en otros municipios.

“Se mantiene personal interino en fraude de ley, de forma consciente, y se paralizan oposiciones para recurrir de nuevo a bolsas irregulares. Eso no es mala gestión, es fraude institucionalizado”, ha declarado David Obregón, delegado sindical de CCOO.

La situación alcanza niveles surrealistas: el proceso selectivo para cubrir 9 plazas de bombero-conductor lleva paralizado más de dos años y medio, y ya ha sido objeto de corrección judicial por irregularidades en otras convocatorias anteriores.

Riesgo operativo y desprotección en emergencias

Pero la denuncia no se limita al plano administrativo. El sindicato también alerta de órdenes internas irresponsables que ponen en peligro a los propios bomberos y a la ciudadanía. Según Obregón, se han suprimido mandos presenciales en las guardias, dejando en algunos turnos únicamente un mando localizable desde su domicilio. Esto incumple protocolos de emergencia, el reglamento interno y los derechos de los trabajadores.

“Estamos hablando de gestionar una emergencia —un incendio, una fuga química, un accidente grave— sin mando operativo sobre el terreno. Es una decisión irresponsable y temeraria”, señala el portavoz sindical.

¿Dónde están los fondos para el servicio?

CCOO también ha exigido transparencia inmediata sobre la gestión económica del Servicio de Bomberos. El sindicato denuncia opacidad total respecto al uso de los fondos procedentes de:

• UNESPA: alrededor de 220.000 euros anuales

• Convenio con el Gobierno de Cantabria: 450.000 euros anuales

• Aportaciones de otros ayuntamientos adheridos al servicio

“¿Dónde está todo ese dinero?”, se pregunta Obregón. “No se ve reflejado en más personal, ni en mejor equipamiento, ni en instalaciones dignas. La falta de transparencia es absoluta. Exigimos una auditoría externa”.

Acoso laboral, incumplimiento normativo y ausencia de planificación

La denuncia va más allá. CCOO acusa a la jefatura y a la Concejalía de Bomberos de acoso laboral, tras modificar unilateralmente el turno de un trabajador, forzándolo a reducir su jornada en un 75%. Además, denuncian el incumplimiento sistemático del convenio colectivo, de la Ley de Coordinación de Cuerpos de Emergencias, y la ausencia total de un Plan Municipal de Emergencias homologado, cuya aprobación consideran “urgente e inaplazable”.

Exigencias inmediatas al equipo de gobierno

El sindicato reclama una batería de medidas urgentes:

• Convocatoria inmediata y transparente de oposiciones

• Cumplimiento de los protocolos de seguridad y de la normativa vigente

• Explicaciones públicas y auditoría externa de los fondos

• Entrega de ropa de parque pendiente

• Cese del acoso laboral

• Aprobación y homologación inmediata del Plan de Emergencias Municipal

“No vamos a permitir que esta situación continúe ni un día más”, concluye CCOO. “La ciudadanía merece un servicio profesional, seguro y bien gestionado. Lo que hay ahora es lo contrario: una dejadez absoluta que compromete la seguridad de todos.”

Gobierno del PRC-PSOE, en el centro del deterioro

La denuncia de CCOO se suma a un creciente malestar social por la gestión del gobierno municipal de Javier López Estrada (PRC) y su socio de coalición, el PSOE. Mientras se anuncian hoteles para insectos, zonas de bajas emisiones y proyectos estéticos, la ciudad sufre carencias graves en servicios básicos como bomberos, limpieza, seguridad o industria.

Con esta denuncia sindical, la falta de rumbo del ejecutivo local vuelve a quedar expuesta. La seguridad no es un lujo ni un eslogan verde: es una obligación legal y moral. En Torrelavega, parece estar en manos de un sistema que, según sus propios trabajadores, ya no puede más.