Presentarse a un proceso de selección y cumplir con los requisitos de una oferta de trabajo cada día es más difícil y frustrante. Los perfiles que buscan las empresas deben reunir una serie de características completamente diferentes a las demandadas en el pasado. Buscan menos capacidades teóricas y más habilidades y competencias como el pensamiento estratégico, la gestión de proyectos, el análisis, la flexibilidad y la polivalencia, entre otras.

Actualmente, miles de puestos de trabajo están sin poder ser cubiertos como consecuencia de las dificultades que tienen las empresas para encontrar perfiles con elevada cualificación. En este escenario, puedes preguntarte ¿qué estudiar para convertirme en un candidato idóneo para una empresa líder? Empleadores y altos ejecutivos coincidentemente responden que un máster Executive MBA es el tipo de formación correcta y adecuada para construir un perfil atractivo para las empresas.

Executive MBA: formación que convierte a los titulados en perfiles atractivos para altos cargos

El título Executive MBA es un máster especializado en la dirección de negocios a nivel de posgrado y que tiene como objetivo proporcionar las habilidades, el conocimiento y la experiencia necesarios para tener éxito en puestos de alto nivel y responsabilidad directiva. A este programa recurren todo tipo de profesionales que desean dar un impulso de calidad a su trayectoria profesional.

Las empresas líderes demandan titulados que puedan desarrollar habilidades complejas, y una manera rápida y efectiva de conseguirlas es mediante este tipo de formación. El entorno laboral es cada vez más complejo, por lo que se trata de una inversión interesante a medio y largo plazo que puede ayudar a quien cursa este programa y facilitarle el camino para ser un alto directivo en una empresa destacada de cualquier sector.

¿Qué se estudia?

En general, el programa académico de un MBA Executive contempla el aprendizaje en cada un de las siguientes áreas:

• Estrategia (visión, planificación y ejecución de tácticas para productos y servicios).
• Transformación y organización (liderazgo e innovación organizacional).
• Finanzas (gestión y planificación de los recursos económicos y financieros).
• Marketing (estrategias y técnicas de comercialización de productos y/o servicios).
• Operaciones y procesos empresariales (gestión de recursos y dirección de actividades productivas de la empresa).
• Entorno Económico (análisis del conjunto de elementos económicos que influyen en los mercados y empresas).
• Recursos Humanos (administración y dirección del capital humano).
• Plan de Negocios (elaboración de Business Plan con análisis de la viabilidad económica, modelo de negocio y competencia).

Los contenidos del MBA sustentados en una visión holísticas de la empresa, están diseñados para convertir a los graduados en altos directivos y líderes. Ofrecen a los estudiantes la oportunidad de promover habilidades y conocimientos de gran valor en el ámbito empresarial y corporativo. Además, las clases en este formato de MBA son impartidas por profesionales en activo, lo que marca una diferencia abismal frente a otros masters con profesores con un perfil puramente académico.

¿Cómo se enseña en un Executive MBA?

Uno de los factores que afecta al éxito de los Executive MBA es la forma o metodología aplicada para obtener los conocimientos. El sistema de enseñanza generalmente es el método del caso. Es una técnica de enseñanza que involucra al estudiante o grupo de estudiantes, llamado «equipo del caso», trabajando juntos para resolver un problema o desarrollar un plan de acción.

El origen del método del caso se remonta al desarrollado y propuesta del profesor de la Escuela de Negocios de Harvard, Charles R. Walgreen y su colega James O. McKinsey a principios del siglo XX como una herramienta educativa para enseñar principios comerciales a los estudiantes de universidades y escuelas de negocios de todo el mundo. Permite aprender de manera muy clara con ejemplos prácticos y del día a día dentro del ámbito del comercio y los negocios. Así, una vez que llegue el momento de aplicar soluciones, estas pueden ser propuestas y aportadas de una manera mucho más efectiva.

Motivos por los que las empresas contratan a estos titulados

La alta empleabilidad de los titulados se debe a la suma de experiencia, capacidad para resolver problemas y compromiso por la mejora de los resultados. Empresas de sectores de todo tipo (industria y energía, finanzas, banca, seguros, retail, consultoría, turismo, etc.) a nivel nacional e internacional, contratan a titulados EMBA por su capacidad para trabajar en equipo, solvencia y efectividad que demuestran ante situaciones imprevistas, gestión del tiempo y actitud proactiva. Durante el periodo formativo de un Executive MBA, los alumnos son preparados para ofrecer un perfil con una combinación de habilidades comerciales, de gestión y de liderazgo altamente valoradas por las empresas.

¿Cuánto cuesta un Executive MBA?

El precio de los programas está en consonancia con la formación recibida, del más alto nivel y de una calidad indiscutible. Obviamente, se trata de una inversión elevada, pero afortunadamente, hoy en día hay programas para todos los bolsillos. Revisando la oferta en España, es complicado establecer un número redondo o coste medio debido a la horquilla tan amplia en el nivel de precios. 

Sin embargo, es posible estudiar un Executive MBA afrontando una inversión de 9.740 € con pagos mensuales de 940 € como puedes ver en este vínculo en el que describen las condiciones del programa de la Cámara de Madrid que imparte en su Escuela de Negocios. Por otro lado, y para presupuestos más elevados, puedes ver aquí el importe del programa Executive MBA de ESADE que asciende a 65.600 € y los aspectos que contempla dicho importe.

A pesar de la variedad de precios, hay que reconocer que el retorno de la inversión en el futuro puede ser una gran recompensa por haber encontrado la forma de desarrollar las habilidades y competencias al máximo y convertirse en el candidato ideal para participar en diferentes procesos de selección, acceder a nuevas ofertas de trabajo y/o conseguir un ascenso.