Google dice adiós al “Mes del Orgullo” y a las políticas de diversidad
La compañía justifica esta decisión como parte de una actualización "largamente planeada", argumentando que se necesitaba simplificar el proceso de inclusión de eventos y que el mantenimiento manual de cientos de celebraciones culturales en todo el mundo ya no era sostenible ni escalable.
Un portavoz de la empresa explicó que, a partir de mediados de 2024, Google Calendario solo incluirá días festivos nacionales y celebraciones oficiales extraídas de timeanddate.com. Los usuarios podrán, sin embargo, añadir manualmente otros eventos de su interés. Este cambio se produce en un contexto más amplio de una creciente resistencia contra las políticas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en grandes corporaciones. Empresas como Amazon, Meta y, recientemente, McDonald’s, han seguido una tendencia similar, suspendiendo sus programas de diversidad en respuesta a críticas políticas y sociales.
Este movimiento se enmarca dentro de la creciente oposición a las iniciativas DEI, liderada por figuras como el expresidente Donald Trump, quien ha intensificado su campaña contra lo que considera una "avalancha de activistas inútiles y sobrepagados". Este cambio de rumbo también se refleja en decisiones como la orden de Trump de renombrar el Golfo de México como el "Golfo de América", un cambio que ya aparece en Google Maps, aunque limitado al territorio estadounidense.
El debate sobre la diversidad corporativa y la inclusión cultural sigue tomando fuerza, con empresas como Walmart, Ford, Lowe’s y Harley-Davidson eliminando sus programas de DEI tras la presión de analistas conservadores. La polémica sobre estos cambios refleja la polarización política que ha alcanzado a las grandes corporaciones estadounidenses, cuestionando el papel de la diversidad en el entorno empresarial contemporáneo.
