Santander abre la puerta a 73 vecinos desempleados para reincorporarse al mercado laboral
El Ayuntamiento de Santander ha dado trabajo a 73 personas desempleadas, brindándoles un contrato digno y un papel activo en la mejora de la ciudad
El Ayuntamiento de Santander ha incorporado este martes a 73 personas desempleadas dentro de la primera fase del programa Corporaciones Locales 2025, financiado por el Gobierno de Cantabria con una inversión de 1,5 millones de euros. La medida tiene como objetivo crear empleo temporal y mejorar los servicios municipales con el trabajo que desarrollarán los nuevos contratados. En los próximos meses se sumarán ocho contrataciones más en septiembre y otras treinta en una tercera fase, hasta alcanzar un total de 111 empleos.
La recepción de los nuevos trabajadores tuvo lugar en el Salón de Recepciones del Consistorio y estuvo presidida por la alcaldesa, Gema Igual (PP), junto a la concejala de Empleo, Chabela Gómez-Barreda, y la directora del Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN), Lucía Serrano. Igual enmarcó la iniciativa en una estrategia global de colaboración con el Gobierno regional para ofrecer una experiencia laboral remunerada y cualificada a personas sin empleo, al tiempo que se mejora la calidad de los servicios municipales. Por su parte, Serrano destacó que el programa permite que miles de desempleados en Cantabria desempeñen trabajos de utilidad social, adquieran experiencia y recuperen la confianza en sus capacidades mediante contratos dignos y con garantías.
Los nuevos empleados se han incorporado a diferentes áreas del Ayuntamiento, participando en tres proyectos: Santander Crearte-1, orientado a la participación ciudadana, la acción social, la promoción cultural y el medioambiente; Santander Habilidad-1, centrado en servicios técnicos vinculados a obra pública, ingeniería y planificación urbana; y Santander Propósito-1, enfocado en reforzar servicios administrativos, sanitarios y de atención a las personas. Entre los perfiles contratados hay animadores socioculturales, técnicos audiovisuales, informadores turísticos, educadores ambientales, arquitectos técnicos, ingenieros, administrativos, enfermeras, fisioterapeuta, sociólogas, veterinaria y psicóloga, entre otros.
La alcaldesa anunció que en septiembre se sumarán ocho peones de jardinería y un ingeniero agrónomo, con una inversión de 98.494 euros, y que en una tercera fase se incorporarán unas treinta personas más, con un presupuesto de 435.329 euros. El programa de Corporaciones Locales forma parte de la orden de subvenciones del EMCAN para la inserción laboral de personas desempleadas, que este año destina 25,8 millones de euros a 199 entidades locales para la contratación de 2.300 personas en toda la región.