Un sindicato de la región ha denunciado «represalias» de la alcaldesa de Ruiloba, Sara Portilla (PRC), y la secretaria municipal del Ayuntamiento hacia una trabajadora que ha presentado una demanda por acoso laboral, que ha sido admitida a trámite y cuyo juicio está previsto que se celebre en junio. Según ha relatado organización sindical, la trabajadora solicitó la extinción del contrato «por incumplimiento grave tras sufrir desde hace tiempo una situación de acoso laboral».

El sindicato ha asegurado que pocos días después de presentar la demanda, el Ayuntamiento de Ruiloba ha abierto un expediente disciplinario en el que se propone sancionar a la trabajadora con seis meses de empleo, lo que, a su juicio, supone una «represalia en toda regla». «Qué casualidad que la instructora del expediente es la propia secretaria municipal, que también es interventora y tesorera, una de las artífices de la situación de acoso que ha sido demandada por la trabajadora», ha ironizado un representante del sindicato. Acoso laboral. En un comunicado, el sindicato ha explicado que en la demanda se explica que la supuesta situación de acoso laboral comenzó en marzo de 2020 con la incorporación de la secretaria municipal.

Según el sindicato, ésta «desarrolla un comportamiento de hostigamiento y genera situaciones que menoscaban la dignidad de la trabajadora». Según la demanda, desde ese momento comenzaron a encargársele a la trabajadora demandante tareas y funciones de categoría superior que exceden de las previstas para su puesto de trabajo, tanto por titulación exigida para el acceso al puesto desempeñado como por la condición de personal laboral, lo que supone, según el sindicato, una modificación de tareas asignadas dentro de la organización de la empresa durante 20 años.

Además, en la demanda se recoge que en el ordenador de la trabajadora se instaló un programa espía, se le «deniegan sistemáticamente» solicitudes y permisos, se le «difama y menosprecia su labor y se utiliza contra ella un trato degradante» en presencia de ciudadanos. La organización sindical considera que la política de personal que aplica la alcaldesa de Ruiloba «es la propia de un cacique que persigue y repele a quienes no la bailan el agua». El Ayuntamiento de Ruiloba ha realizado una valoración de los puestos de trabajo «hecha a medida, sin el acuerdo de los sindicatos participantes, que supone una modificación sustancial de varias de las personas que conforman la plantilla, a las que se les baja el sueldo», algo que el sindicato también ha llevado ante los tribunales. Para el sindicato, la «actitud déspota y caciquil» de la alcaldesa queda «en evidencia a la vista de que precisamente la mejor parada de esa valoración de puestos que se ha realizado es la secretaria municipal, a la que se la sube su salario de manera sustancial».