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El Diario de Cantabria

Bolado dice que las críticas de CSIF son "interesadas"

La alcaldesa de Camargo, Esther Bolado. / ALERTA
La alcaldesa de Camargo, Esther Bolado. / ALERTA
Bolado dice que las críticas de CSIF son "interesadas"

La alcaldesa de Camargo, Esther Bolado, ha reiterado que la reorganización del calendario laboral de la Policía Local para el mes de agosto es una decisión que se ha adoptado "ante las bajasprolongadas" que se vienen registrando en este departamento, "para así garantizar la seguridad en el municipio y que estén cubiertos los turnos de mañana, tarde y noche", y ha censurado las "críticasinteresadas" de CSIF "cuyos argumentos sólo persiguen beneficiar a unos pocos".

La regidora ha explicado que desde el pasado mes de diciembre hasta julio el número de bajas de agentes que se han contabilizado han sumado al menos 654 días -sin tener en cuenta las bajas de larga duración-, y que "estas bajas se han concentrado generalmente en losmismos agentes y han afectado sobre todo a los turnos de noche, fines de semana, y las principales fiestas del municipio".

De hecho, Bolado ha detallado que "además de las numerosos bajas médicas que se recibieron en las pasadas navidades, también se ha sufrido una situación similar en las recientes Fiestas de SanJuan y en las Fiestas del Carmen".

Esta circunstancia "dificultó la organización de los turnos durante las dos principales fiestas del municipio, pero no fue obstáculo para que la normalidad y la tranquilidad fuera la tónica dominante del desarrollo de estos dos eventos, gracias a la gran labor de los agentes presentes y al trabajo de los integrantes del resto del dispositivo de seguridad", afirma la alcaldesa en un comunicado de prensa.

Bolado ha replicado a CSIF que los agentes de la Policía Local "realizan un servicio público esencial" y que "su profesionalidad y la seguridad de los vecinos está por encima de cualquier discrepancia y cualquier reivindicación, que se puede llevar por otros cauces", y ha instado a "que no traten de generar alarma ni una falsa sensación de inseguridad, ya que somos uno de los municipios más seguros de toda Cantabria".

La regidora también ha respondido a CSIF que la cuestión del ratio de número de agentes por habitante es un asunto "que afecta a todos los municipios de España, no solo a Camargo", y ha subrayado que "cuando podemos contar con todos los agentes no tenemos ningún problema para cuadrar los turnos ni para cubrir todos los servicios".

Además, ha insistido en que se está trabajando para mejorar la Policía Local en materia de personal a través de los procesos que ya se han puesto en marcha para la provisión de cinco plazas de agente, cuyas pruebas comenzarán el 26 de agosto, así como mediante el procedimiento para cubrir una vacante de agente mediante el sistema de movilidad y el proceso para la cobertura de una plaza de oficial mediante movilidad, "a los que se irán sumando nuevos procesos".

Bolado ha dicho que se trata de unas medidas tomadas desde el compromiso de dotar a este departamento del personal necesario para prestar el mejor servicio público a los ciudadanos, a lo que hay que sumar -ha avanzado- "que a partir de 2020 se aplicará una tasa de reposición del 115% tal como permite la ley para departamentos que prestan servicios especiales como es el de la Policía".

Bolado ha finalizado reiterando su compromiso de intentar mejorar las retribuciones de todos los trabajadores municipales "y no sólo el de los policías como algunos pretenden", y ha recalcado que "fue precisamente en la legislatura 2011-2015 cuando siete miembros de la Policía Local y los entonces gobernantes del Partido Popular tumbaron la valoración de puestos de trabajo, con el consiguiente perjuicio para toda la plantilla municipal".

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