Hacienda propone sancionar a Tragsatec por el contrato fantasma de Jésica Rodríguez
El Ministerio de Hacienda ha concluido las primeras diligencias fiscales con una propuesta de sanción contra Tragsatec, filial del Grupo Tragsa, por el contrato irregular otorgado a Jésica Rodríguez, conocida por su relación sentimental con el exministro José Luis Ábalos.
Según los informes, Tragsatec contabilizó como gasto deducible el salario y las cotizaciones sociales abonadas a Rodríguez pese a que no llegó a desempeñar ningún trabajo efectivo. Una actuación que, de confirmarse, constituiría una irregularidad fiscal.
Contrato sin mérito ni capacidad
Rodríguez fue contratada como oficial administrativa en marzo de 2021, con un salario bruto anual de 16.533 euros, por mediación de Isabel Pardo de Vera, entonces presidenta de Adif, actualmente imputada. Su puesto estaba vinculado a las oficinas de Adif Alta Velocidad en Madrid, aunque nunca acudió a trabajar, tal y como reconoció ante el Tribunal Supremo.
La Agencia Tributaria ha determinado que el salario recibido por Rodríguez no puede considerarse gasto deducible, ya que no se cumplieron los principios de mérito y capacidad que rigen el acceso a puestos en empresas públicas.
La "sobrina del ministro" que no sabía dónde trabajaba
Durante la inspección, los funcionarios de Hacienda constataron que Rodríguez figuraba en Tragsatec como “sobrina del ministro”, lo que alimentó la sospecha de trato de favor. En su declaración judicial, Rodríguez admitió que no sabía "ni dónde estaba su puesto de trabajo" y reconoció que cobraba sin realizar ninguna función laboral.
Asimismo, la documentación muestra que se le ayudó a rellenar fichajes falsos, según audios interceptados por la UCO. Entre los implicados en estas prácticas se encuentran personas del entorno del exministro y del caso Koldo.
Contraste con otros casos de absentismo
El Grupo Tragsa ha sido históricamente muy severo con el absentismo laboral. Según datos oficiales, en los últimos cinco años se han tramitado 179 expedientes disciplinarios, con un resultado de 85 despidos y 94 sanciones.
En este contexto, sorprende que no se iniciara ningún procedimiento disciplinario contra Jésica Rodríguez, quien estuvo en nómina durante seis meses sin justificar actividad laboral alguna. Esta doble vara de medir ha despertado críticas internas y públicas.
Multa y devolución de salarios
La inspección de Hacienda contempla dos consecuencias principales para este caso:
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Multa a Tragsatec por registrar como deducible un gasto que no corresponde.
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Devolución del salario por parte de Rodríguez a la empresa pública.
Fuentes internas del Grupo Tragsa señalan que, de momento, no se ha abierto ninguna actuación judicial interna por absentismo relacionada con este caso, a diferencia de otros trabajadores sancionados en el pasado por mucho menos.
El caso en el contexto del ‘caso Ábalos’
El contrato de Rodríguez en Tragsatec se enmarca dentro de una serie de contrataciones públicas que están siendo investigadas judicialmente, muchas de ellas vinculadas al llamado caso Ábalos. La intervención de Joseba García, hermano de Koldo García, habría facilitado su entrada tanto en Ineco como en Tragsatec.
La justicia continúa analizando si existieron redes de enchufismo político en el seno de estas empresas públicas, mientras Tragsatec trata de justificar un proceder que cada vez parece más difícil de defender ante la opinión pública.