Silva no tira la toalla: Educación mantiene el diálogo para evitar la huelga docente en Cantabria

El consejero de Educación del Gobierno de Cantabria, Sergio Silva, ha asegurado este miércoles que no da por rota “ninguna negociación” en el proceso abierto con la Junta de Personal Docente sobre la adecuación salarial del profesorado cántabro, y ha manifestado su confianza en lograr un acuerdo antes de la huelga convocada para los próximos días 21 y 22 de mayo.

Silva ha respondido a preguntas de los medios con un mensaje claro: “Seguimos en la mesa de diálogo, no renunciamos a llegar a un acuerdo.” Pese al anuncio de la huelga a media jornada en el último trimestre del curso, el consejero ha subrayado que la Consejería “no se levanta de la mesa” y mantiene el objetivo de alcanzar un entendimiento.

Preocupación por el calendario académico

El responsable educativo ha expresado su preocupación por el impacto de la huelga, especialmente en un mes “muy complicado”, en el que los estudiantes de 2º de Bachillerato afrontan sus últimas semanas de clase antes de las pruebas de acceso a la universidad (EBAU).

Asimismo, ha admitido que tiene “dudas jurídicas” sobre el concepto de una huelga a media jornada, por lo que su equipo estudiará cómo se aplicaría legalmente cuando se reciba la convocatoria oficial.

Silva ha subrayado el compromiso de su departamento por garantizar el servicio público educativo y que el alumnado y las familias sufran el menor perjuicio posible. En este sentido, ha recordado que comunidades como el País Vasco han decidido reforzar los servicios mínimos en situaciones similares.

Oferta “razonable y viable”

El consejero ha reiterado que la última oferta presentada por la Consejería, consistente en un incremento lineal de 100,23 euros al mes por docente, sigue vigente y considera que es “una oportunidad buena, razonable y viable” desde el punto de vista presupuestario.

Por el contrario, ha recalcado que la propuesta de la Junta de Personal, que exige 295 euros mensuales, es “inalcanzable”, ya que implicaría un impacto económico de 52 millones de euros anuales para el Gobierno autonómico.

“Creemos que es razonable plantear una mejora salarial de los docentes de Cantabria, pero no podemos hacerlo al margen de cualquier planteamiento económico”, ha afirmado Silva.

Petición a los sindicatos: nueva propuesta

El consejero ha hecho un llamamiento a la Junta de Personal Docente para que, si de verdad quiere un acuerdo, presente una nueva propuesta alternativa y asumible:

“Lo razonable es que, cuando una oferta se rechaza y se quiere llegar a un acuerdo, se devuelva con una contrapropuesta. Entendemos que ahora debe ser la Junta quien lo haga.”

Silva ha remarcado que el Gobierno de Cantabria no ha cesado en su voluntad de diálogo y que está “abierto a continuar negociando”. Aunque no ha querido anticipar si se mejorará la propuesta actual, ha reiterado que el espíritu de acuerdo sigue vivo.

“No quiero adelantar acontecimientos, pero estamos siendo muy claros. Queremos evitar la huelga, alcanzar un acuerdo y seguir fortaleciendo el sistema educativo”, ha sentenciado.

Finalmente, Silva ha defendido que la educación en Cantabria es de las mejores del país, y que el Gobierno mantiene su compromiso con una mejora progresiva, sensata y presupuestariamente responsable del sistema educativo y las condiciones laborales de sus profesionales.