La mejora salarial docente entra en fase clave con una nueva mesa de negociación
La Consejería de Educación, Formación Profesional y Universidades del Gobierno de Cantabria ha convocado a la Junta de Personal Docente a una nueva mesa de negociación que se celebrará este miércoles, 2 de julio, en la sede del antiguo CEIP Simón Cabarga, en Santander. Esta reunión, clave dentro del calendario de negociación iniciado en los últimos meses, se enmarca en el compromiso de la Consejería por avanzar en un acuerdo que aborde tanto la mejora del sistema educativo como la situación retributiva del personal docente de la región.
La convocatoria, que responde a la voluntad manifestada por el consejero de Educación, Sergio Silva, en una comunicación oficial remitida el pasado viernes 27 de junio, tiene como punto de partida la última oferta económica presentada por la Administración regional. Dicha propuesta contempla una subida lineal de 150,23 euros mensuales, a la que se suma una mejora acumulada de los sexenios que podría alcanzar los 187,73 euros más al mes, lo que supone un incremento total estimado de 337,96 euros mensuales en las retribuciones del profesorado.
Además, según ha informado este lunes el Ejecutivo cántabro, la Consejería mantiene su disposición a profundizar en otros aspectos clave de la negociación, entre ellos la revisión de las horas de formación vinculadas a los sexenios y la integración del profesorado especialista de sectores singulares de Formación Profesional, uno de los temas largamente demandados por los sindicatos.
Educación ha insistido en que la voluntad del Gobierno es alcanzar un acuerdo que sea sostenible dentro del marco presupuestario vigente, pero que a su vez represente una mejora tangible para el colectivo docente, clave en la calidad del sistema educativo. En este sentido, la Consejería valora positivamente la disposición al diálogo mostrada en las últimas semanas por las organizaciones sindicales, a las que ha agradecido su participación y voluntad negociadora.
La reunión del miércoles se presenta como un momento decisivo en un proceso que afecta a miles de docentes cántabros, y cuyas decisiones pueden tener un impacto directo en la planificación del próximo curso escolar. La Junta de Personal Docente, compuesta por representantes de las principales centrales sindicales del sector educativo, deberá valorar los términos del nuevo encuentro y, eventualmente, responder a las ofertas con contrapropuestas que permitan seguir avanzando hacia un acuerdo definitivo.