Educación lanza su tercera y “última” oferta salarial a los docentes

La Consejería de Educación del Gobierno de Cantabria ha anunciado este viernes una nueva propuesta de adecuación salarial para los docentes que incrementa la oferta anterior en un 20% y contempla una subida de 120,63 euros mensuales distribuidos en tres anualidades, además de una mejora del complemento por sexenios, que podría suponer hasta 187 euros en el conjunto de la carrera profesional.

El consejero del ramo, Sergio Silva, ha dado a conocer esta oferta en rueda de prensa, asegurando que se trata de la “última” propuesta del Gobierno en el proceso de negociación con la Junta de Personal Docente. Silva ha convocado formalmente a este órgano a una nueva mesa de diálogo el próximo martes 20 de mayo, y ha aprovechado la ocasión para pedir la desconvocatoria de la huelga educativa prevista para los días 28 y 29 de mayo.

“Es una propuesta seria, viable y mejor que las anteriores. Supone una oportunidad real para el acuerdo”, ha subrayado el consejero.

Detalle de la propuesta

• Subida salarial lineal de 120,63 euros/mes (1.683 euros al año), con la siguiente aplicación:

  • 60,23 € a partir del 1 de septiembre de 2025

  • 30 € más en septiembre de 2026

  • Otros 30 € en septiembre de 2027

• Impacto presupuestario total estimado: 22,2 millones de euros una vez esté plenamente implementada.

• Se mejoran los sexenios (complemento ligado a la formación continua) para todos los docentes, incluso para aquellos que ya los perciben, algo inédito hasta ahora.

• Se eliminan de esta propuesta los complementos por ruralidad y puestos de difícil desempeño incluidos en anteriores versiones.

Condiciones y advertencias

Silva ha precisado que la viabilidad de la propuesta está sujeta a la aprobación de los Presupuestos autonómicos de 2026 y 2027, dado que los fondos para este año ya están contemplados.

“Los recursos son finitos y no se puede comprometer el servicio público. Esta es nuestra última propuesta, pero acudiremos a la mesa del día 20 con voluntad de acuerdo y abiertos a ajustes técnicos o de detalle”, ha dicho.

Crítica a la convocatoria de huelga

El consejero ha insistido en que la huelga educativa convocada para finales de mes llega en un momento especialmente delicado, pues coincide con las fechas previas a la Evaluación de Acceso a la Universidad (EBAU) que afecta a más de 3.000 estudiantes cántabros. “Apelamos a la responsabilidad de la Junta de Personal Docente. La huelga puede perjudicar seriamente al alumnado”, ha manifestado.

Silva ha asegurado que desconvocar la huelga contribuiría a un mejor clima para cerrar un acuerdo.

Con esta nueva propuesta, la Consejería de Educación eleva la presión sobre la Junta de Personal Docente, que ahora deberá valorar si responde a la oferta y si mantiene o no la convocatoria de huelga, que coincide con el cierre de curso y la recta final académica para miles de estudiantes cántabros.