Los docentes lanzan su “última oferta” salarial al Gobierno de Cantabria
La Junta de Personal Docente de Cantabria traslada a la Consejería de Educación una nueva contrapropuesta de adecuación salarial, que contempla una subida lineal de 180 euros mensuales, rebajando así en 60 euros su anterior propuesta de 240. Los sindicatos califican este movimiento como “el más grande que se ha llevado a cabo en toda la negociación” y advierten que será el último que presenten.
En un comunicado emitido este sábado, la Junta Docente explica que esta nueva propuesta surge tras la última reunión celebrada el pasado miércoles, en la que —según indican— “por primera vez” el Gobierno muestra voluntad real de negociación y se mueve de sus posiciones iniciales.
Adecuación “histórica y coherente”
La Junta justifica su postura argumentando que los 180 euros mensuales representan una cifra coherente con anteriores adecuaciones salariales realizadas en Cantabria. “Si en 1998 se adecuaron 25.000 pesetas (150 euros al cambio), 160 euros en 2003 y 170 en 2008, cualquier cantidad por debajo de 180 euros supondría un retroceso histórico”, asegura.
Además, subraya que estas mejoras retributivas fueron aprobadas con un mayor peso porcentual sobre el presupuesto autonómico que el actual planteamiento. Según sus cálculos, los 180 euros supondrían una inversión total de seis millones de euros, equivalente a un 0,8 % del presupuesto educativo vigente, “y será menos en 2028”, apunta la nota sindical.
Respecto al reparto de la parte vinculada a formación, la Junta asegura que ha planteado un modelo “coherente”, manteniendo el componente formativo pero ajustando la progresión.
“El Gobierno tiene que demostrar si quiere acuerdo”
Desde la Junta de Personal Docente, insisten en que esta oferta se presenta con la intención de desbloquear la situación. “El Gobierno tiene ahora la oportunidad de demostrar si realmente quiere un acuerdo o si prefiere enquistar este conflicto”, subrayan.
Los sindicatos aseguran además que han trabajado para obtener respaldo parlamentario a esta propuesta, y que la inversión solicitada “es equivalente al sobrecoste en obra pública que se refleja cada semana en prensa”.
Recuerdan también que en anteriores negociaciones, como las de 1998 o 2008, las adecuaciones salariales se alcanzan tras largas pero eficaces reuniones, sin necesidad de encierros, huelgas o manifestaciones como las actuales. “Esta situación se está prolongando innecesariamente”, critican.
Exigen abordar también otras urgencias del sistema educativo
La Junta Docente avisa de que no aceptará que el debate salarial se utilice como pretexto para bloquear el resto de reivindicaciones educativas que están pendientes en la mesa sectorial. Si el conflicto continúa sin resolución, plantearán nuevas exigencias, especialmente aquellas que consideran más urgentes.
Entre ellas, mencionan la extensión de la bajada de ratios a todas las etapas educativas, una medida que consideran clave para la calidad de la enseñanza pública y que estaba prevista en el cronograma de negociación pactado inicialmente con la Consejería.
Finalmente, los representantes docentes reiteran su disposición al diálogo, pero exigen una respuesta clara y definitiva del Gobierno regional. “La pelota está ahora en su tejado”, concluyen.