La Consejería garantiza los servicios mínimos ante la huelga docente de esta semana
Refuerzo en aulas de educación especial y segundo de Bachillerato ante la inminente convocatoria de huelga por parte de la Junta de Personal Docente
El Gobierno de Cantabria ha establecido los servicios mínimos esenciales para los días miércoles 28 y jueves 29 de mayo, en previsión de la huelga convocada en la educación pública no universitaria por parte de la Junta de Personal Docente, integrada por los sindicatos ANPE, STEC, TÚ, CCOO y UGT. El decreto, publicado este lunes en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC), busca garantizar el derecho a la educación y preservar la seguridad del alumnado menor de edad.
Servicios mínimos reforzados por la PAU y educación especial
El Ejecutivo regional ha hecho especial hincapié en que las jornadas de huelga coinciden con la preparación de la Prueba de Acceso a la Universidad (PAU) y con las evaluaciones extraordinarias de segundo de Bachillerato, razón por la cual se ha decidido reforzar los servicios mínimos en este nivel educativo.
Asimismo, se incrementa también el personal en centros de educación especial y en aulas específicas integradas en centros ordinarios, en atención a las singularidades del alumnado, especialmente vulnerables en caso de interrupción de la actividad docente.
Escalado de servicios según el tamaño del centro
Los centros públicos deberán mantenerse abiertos durante las dos jornadas de huelga. La dotación mínima de personal varía según el número de alumnos escolarizados:
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Hasta 300 alumnos: equipo directivo.
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De 300 a 400: equipo directivo + 1 docente.
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De 400 a 500: equipo directivo + 2 docentes.
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De 500 a 600: equipo directivo + 3 docentes.
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De 600 a 700: equipo directivo + 4 docentes.
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De 700 a 800: equipo directivo + 5 docentes.
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De 800 a 900: equipo directivo + 6 docentes.
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Más de 900 alumnos: equipo directivo + 7 docentes.
Los centros de educación especial, por su parte, serán equiparados a centros con más de 900 alumnos, asignándoseles también un equipo directivo y siete docentes.
Además, si el centro educativo cuenta con aulas en diferentes ubicaciones (como sedes externas o localidades diferentes), se añadirá un docente adicional por emplazamiento, al margen del personal estipulado por el volumen total de alumnado.
En centros ordinarios con Aulas de Educación Especial, además del personal asignado según la matrícula total, se designará también al tutor o tutora de cada aula específica como parte del servicio mínimo.
Bachillerato y preparación de la PAU
En el caso de segundo de Bachillerato, todo el profesorado que imparta clases relacionadas con la preparación de la PAU o la evaluación extraordinaria será considerado servicio mínimo, para evitar que el alumnado de los centros públicos quede en desventaja respecto a los alumnos de centros privados o concertados, cuyos docentes no están convocados a la huelga.
Selección del personal: criterios de antigüedad
La designación de los docentes que compondrán los servicios mínimos se hará, prioritariamente, entre funcionarios de carrera, comenzando por los de mayor antigüedad en el centro con destino definitivo. En segundo lugar, se tendrá en cuenta la antigüedad en el cuerpo docente, incluyendo los años trabajados como interino.
En el caso de que no haya suficientes funcionarios de carrera, se recurrirá a interinos con mayor experiencia acumulada. El decreto también contempla rotaciones respecto a la huelga del 3 de abril, procurando que los docentes que ya fueron asignados entonces como servicios mínimos no lo sean de nuevo.
Vía administrativa agotada
El decreto entra en vigor desde este mismo lunes 27 de mayo y pone fin a la vía administrativa. A partir de ahora, solo cabe la interposición de un recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Cantabria en un plazo de dos meses, o bien, de forma potestativa, un recurso de reposición ante el Consejo de Gobierno en el plazo de un mes.
Una huelga marcada por el desacuerdo salarial
La huelga de los días 28 y 29 de mayo, convocada por los principales sindicatos docentes, se produce tras el rechazo por parte de la Junta de Personal Docente a la última oferta económica de la Consejería de Educación, que proponía una subida salarial de 150,23 euros mensuales, escalonada hasta 2028, además de una modificación en el sistema de sexenios formativos.
Los sindicatos presentaron una contrapropuesta de 240 euros, que el Gobierno calificó como “inalcanzable”, dando por cerradas las negociaciones, aunque ambos bandos han manifestado públicamente que no descartan nuevos contactos en los días previos a la huelga.
El conflicto continúa mientras se agotan los plazos y se perfilan los preparativos para dos jornadas que pueden resultar clave en el calendario educativo de Cantabria, especialmente para el alumnado de Bachillerato.