El calendario escolar de Cantabria sigue: ¿La mejor decisión para alumnos y profesores?
Cantabria mantiene su controvertido calendario escolar bimestral por décimo año consecutivo. Mientras unos lo defienden por sus beneficios pedagógicos, otros piden cambios. ¿Es realmente el mejor modelo para alumnos y docentes, o ha llegado el momento de replantearlo?
La Consejería de Educación ha reafirmado su compromiso con la estabilidad del sistema educativo en Cantabria, manteniendo para el próximo curso el calendario bimestral , una medida que ha demostrado su eficacia durante los últimos nueve años. El consejero Sergio Silva , en su visita al colegio Agapito Cagiga de Revilla de Camargo, ha destacado que cualquier posible modificación deberá contar con un "consenso amplio" , garantizando así la continuidad de un modelo que ya es referente en España.
Un calendario basado en criterios pedagógicos.
Desde su implantación en el curso 2016-2017 , el calendario bimestral ha permitido una distribución más equilibrada de los tiempos de enseñanza y descanso, facilitando la recuperación del alumnado , mejorando el rendimiento académico y contribuyendo al bienestar tanto de estudiantes como de docentes.
Cantabria es la única comunidad autónoma que ha apostado por este modelo, inspirado en sistemas educativos de otros países europeos. Su permanencia durante casi una década demuestra que ha sido asumido y respaldado por la comunidad educativa, las familias y el profesorado.
El respaldo de la comunidad educativa
Silva ha registrado que el calendario bimestral es fruto del Acuerdo por la Educación de Cantabria , aprobado hace siete años con el apoyo unánime del Parlamento regional y el respaldo de los agentes educativos. “Este modelo ha llegado a una cierta aceptación y el Consejo Escolar de Cantabria recomienda su continuidad porque ya se empiezan a apreciar sus beneficios pedagógicos”, ha señalado el consejero.
La Fampa (Federación de Asociaciones de Madres y Padres del Alumnado) ha solicitado una evaluación detallada del impacto del calendario y la posibilidad de apertura de centros en periodos no lectivos. Silva ha garantizado que estas propuestas serán valoradas y respondidas en marzo , dentro del marco de diálogo permanente con la comunidad educativa.
Negociación con los docentes: compromiso del Gobierno
Más allá del calendario, la Consejería de Educación sigue apostando por la mejora de las condiciones del profesorado, con una propuesta de incremento salarial de 90 euros mensuales para todo el cuerpo docente. Aunque la Junta de Personal Docente ha planteado una subida de 325,66 euros mensuales , el Gobierno considera esta cifra "inviable" y ha instalado a los sindicatos a mantener una actitud de diálogo en la negociación.
Silva ha asegurado que su departamento sigue abierto a acuerdos y ha hecho un llamamiento a la responsabilidad para evitar medidas de presión como la huelga anunciada a partir del 31 de marzo . “Siempre hay margen para el acuerdo antes de llegar a los paros”, ha afirmado el consejero.
Estabilidad y consenso, claves del futuro educativo en Cantabria
El Gobierno de Cantabria apuesta por una educación de calidad, basada en la estabilidad y el diálogo con todos los sectores implicados. El mantenimiento del calendario bimestral es una decisión fundamentada en la experiencia de casi una década y en la confianza de la comunidad educativa en un modelo que sigue ofreciendo resultados positivos .
Con una negociación abierta sobre las condiciones del profesorado y un marco educativo que prioriza la planificación y la estabilidad, Cantabria reafirma su compromiso con un sistema educativo moderno, eficaz y adaptado a las necesidades del alumnado.