UGT ha opinado este jueves que la Encuesta de Población Activa (EPA) del primer trimestre confirma que el mercado laboral cántabro "es muy inestable y muy poco eficaz para las mujeres y los jóvenes, una vez más los colectivos más perjudicados por la evolución del empleo".

"No es nuevo que el mercado de trabajo de Cantabria es inestable y, de hecho, el análisis de su evolución difiere y mucho según el período, el sexo o la edad que se observe", ha añadido el secretario general de Empleo del sindicato en Cantabria, Julio Ibáñez, quien achaca que el aumento del empleo que se ha registrado se debe "exclusivamente" a los hombres mayores de 45 años y de la industria.

También Ibáñez ha indicado que más allá del impacto de la pandemia, "que se empezó a notar a partir del primer trimestre del año", en Cantabria sube "ligeramente" la población activa en el último año "sólo a costa de un incremento de 2.400 desempleados, no por un aumento del empleo".

"Siempre es una buena noticia que en el último año crezca la población y dentro de ella la activa que está vinculada al mercado laboral, aunque lo preocupante es que la de menos de 25 años disminuya casi un 25 %", ha afirmado.

Ibáñez ha insistido en que "sería imperdonable no aprovechar los fondos europeos de recuperación para elaborar y ejecutar proyectos negociados y consensuados en el diálogo social para cambiar el modelo productivo de Cantabria y dejar de tener un mercado laboral tan inestable y dependiente de un sector concreto y del empleo de un determinado sexo o de una determinada edad".