USO asegura que los datos del desempleo de diciembre en Cantabria, con una "mala campaña navideña", demuestran la realidad económica de una región cada vez más dependiente del turismo y augura un "difícil" 2023.

Para la secretaria general de USO Cantabria, Mercedes Martínez Zubimendi, la "contundente foto finish" que deja los datos del paro al cierre del año es "muy preocupante", con una caída del número de afiliados y con una contratación en el sector industrial que fue "solo el 8,4 por ciento" del total.

En un comunicado, USO ha reiterado que la entrada en vigor de la reforma laboral supone una "desnaturalización" de las estadísticas del desempleo porque, según sus datos, se "ocultan" a 10.496 parados más en Cantabria.

"Lo que no pueden esconder las estadísticas oficiales es el parón económico de Cantabria que cada año se muestra como una región sin proyecto ni impulso económico, una industria que se encuentra en la UVI y que solo le queda esperar que salga el sol para saber si habrá turistas y algo de trabajo temporal", ha sentenciado Martínez Zubimendi.

UGT señala que Cantabria creó menos empleo y menos estable que España en 2022

UGT ha subrayado que Cantabria cierra 2022 con menos empleo que el resto de España, tanto en cantidad como en calidad, pese a que se registrase el mayor número de afiliaciones y el menor de desempleados desde el año 2007, por lo que se encuentra "por detrás" de la mayoría de las comunidades autónomas.

Tras conocer los últimos datos de desempleo del año, el secretario de Empleo de UGT en Cantabria, Julio Ibáñez, ha reconocido en un comunicado que, si bien con la reforma laboral se ha "duplicado" la contratación indefinida, sobre la región pesa un modelo productivo "muy dependiente de determinados sectores de actividad y de épocas concretas del año", donde tiene cabida el "empleo eventual y precario".

Ha recalcado que Cantabria fue una de las pocas autonomías donde subió el paro el pasado mes de diciembre y no por un incremento en los servicios, sino "por el repunte exclusivamente del desempleo masculino en la industria y en la construcción".

CCOO alerta de "fragilidad" del mercado laboral en Cantabria

 CCOO ha alertado de la "fragilidad" del mercado de trabajo en Cantabria porque ni la contratación tradicional en fechas navideñas ha evitado el aumento del desempleo en diciembre, sobre todo, en el sector de la construcción.

Respecto a los datos de paro por sexo, la secretaria de Empleo de CCOO de Cantabria, Laura Lombilla, ha considerado en un comunicado que el aumento de la empleabilidad entre las mujeres frente a los hombres "está relacionado con la contratación temporal navideña" en el sector servicios.

También ha puesto sobre la mesa que en diciembre ha predominado las altas temporales, un dato que Lombilla también vincula a la contratación navideña, si bien en términos interanuales se observa que el empleo indefinido se ha incrementado "un 22,69 % después de la entrada en vigor de la reforma laboral".