La precariedad empuja a casi un millón de españoles a tener dos trabajos: el nuevo rostro del mercado laboral

La realidad económica actual en España está empujando a 875.000 personas a pluriemplearse, una cifra que no deja de crecer desde 2020 y que refleja las consecuencias de la precariedad laboral, la subida del coste de la vida y la crisis del acceso a la vivienda.

Según datos recopilados por THE OBJECTIVE a partir de estadísticas del INE y de la Seguridad Social, unos 600.000 trabajadores por cuenta ajena mantienen dos o más empleos, mientras que otros 275.000 autónomos también figuran simultáneamente en el Régimen General.

Una tendencia en aumento desde la pandemia

El pluriempleo no es nuevo, pero se ha intensificado tras la pandemia y la entrada en vigor de la reforma laboral impulsada por Yolanda Díaz, que buscaba reducir la temporalidad. Paradójicamente, muchas personas se han visto obligadas a asumir más horas de trabajo, en más de un puesto, para cubrir los mismos gastos.

De hecho, el INE registró 559.800 ocupados con empleo secundario en el tercer trimestre del año, mientras que la Seguridad Social contabiliza aún más casos debido a su metodología basada en afiliaciones.

Vivienda, salarios y costes básicos: los grandes culpables

Los datos son claros: más del 80% de quienes tienen varios empleos lo hacen por necesidad económica. Según el informe más reciente de Randstad, un 41% busca aumentar sus ingresos, un 24% lo hace para cubrir gastos básicos, y un 22% por la falta de estabilidad en su empleo principal. Tan solo un 6% afirma disfrutar con varios trabajos.

El precio de la vivienda, tanto en alquiler como en propiedad, ha jugado un papel determinante. A eso se suma la presión de los altos costes de consumo y unos salarios medios que se mantienen por debajo de la media europea: en 2024, el salario medio en España fue de 32.587 euros anuales, frente a los 37.863 euros de la UE, según Eurostat.

La economía sumergida, otro factor invisible

Una parte importante del pluriempleo no está regulada ni registrada oficialmente. Trabajos esporádicos, "chapuzas", o horas extras no declaradas forman parte de una economía sumergida que distorsiona los datos reales de empleo y productividad.

Aunque el Estatuto de los Trabajadores permite legalmente compatibilizar varios empleos, no existe una regulación específica del pluriempleo como fenómeno laboral creciente. Esto provoca distorsiones tanto en las estadísticas como en las condiciones laborales de los trabajadores.

Autónomos con doble jornada: un 50% más desde 2020

El fenómeno también afecta al colectivo autónomo. En junio de 2025, 274.463 autónomos figuraban también como trabajadores por cuenta ajena, lo que representa un 8% del total del colectivo. Esta cifra ha crecido un 50% respecto a 2020, cuando apenas se superaban los 183.000 casos.

Los sectores y regiones más afectados

Los sectores donde el pluriempleo es más frecuente son:

• Hostelería y turismo: 30%

• Comercio y atención al cliente: 24%

• Transporte y logística: 17%

• Producción y manufactura: 15,5%

En cuanto a las comunidades autónomas, Baleares (84,2%), Murcia (62,7%) y Navarra (62,6%) lideran la estadística de pluriactividad, muy por encima de la media nacional (54,8%).

Una necesidad, no una elección

Más de la mitad de los trabajadores españoles —el 55%— ha compaginado al menos dos empleos en algún momento de su vida. Actualmente, uno de cada diez continúa en esta situación. De ellos, un 76% reduciría su carga laboral si su trabajo principal ofreciera mejores condiciones, y un 17,5% lo haría si su salario fuera suficiente.

Esto confirma que el pluriempleo, lejos de ser una oportunidad profesional, se ha convertido en una medida de supervivencia para cientos de miles de trabajadores en un contexto económico que no deja de tensionar a las familias.

¿Solución a la vista?

El auge del pluriempleo pone en cuestión el modelo actual del mercado laboral español, que no logra garantizar condiciones laborales dignas con un solo empleo. El debate sobre la reducción de la jornada a 37,5 horas semanales, la estabilidad de los contratos y el aumento del salario mínimo se vuelve más urgente ante la realidad de cientos de miles de personas obligadas a trabajar el doble para mantenerse a flote.