La plantilla de Nestlé paraliza La Penilla contra el ERE: «No vamos a dejar caer a 49 familias»
La fábrica de Nestlé en La Penilla ha vivido una jornada histórica tras el inicio de los paros convocados por el comité de empresa contra el ERE planteado por la multinacional para 49 trabajadores de la planta cántabra. La movilización ha conseguido detener completamente la actividad industrial en las líneas de producción durante los primeros turnos del día.
Los trabajadores iniciaron este viernes los paros de dos horas por turno coincidiendo con las reuniones de negociación del expediente que se celebran en Barcelona entre la dirección de la compañía y cinco representantes sindicales de la fábrica cántabra.
La protesta ha arrancado con un seguimiento total de la plantilla tanto en el turno de mañana como en el partido, según ha confirmado el comité de empresa, que considera esta respuesta una demostración de “unidad absoluta” frente a los despidos.
La situación vuelve a colocar en el centro del debate el peso de la industria en Cantabria y el impacto que pueden tener este tipo de ajustes laborales sobre una de las fábricas históricas de la comunidad autónoma.
Paros en todos los turnos y calendario de movilizaciones
Las movilizaciones se desarrollarán durante los días 15, 20, 21, 27 y 28 de mayo, coincidiendo con las jornadas de negociación del ERE.
Los horarios de los paros son:
- Turno de mañana y partido: de 11.00 a 13.00 horas
- Turno de tarde: de 15.00 a 17.00 horas
- Turno de noche: de 23.00 a 1.00 horas
Durante esos periodos también se celebran concentraciones tanto en la portería principal de acceso a la fábrica como en la zona de carga de camiones.
Además, el comité ha convocado nuevas protestas para aumentar la presión sobre la empresa:
- Concentración ante la Delegación del Gobierno en Santander el 19 de mayo.
- Manifestación en Sarón el 24 de mayo entre el campo de fútbol del Cayón y la entrada de la planta.
Toda la actualidad relacionada con el conflicto puede seguirse en el especial de Cantabria y en las noticias sobre Santa María de Cayón.
“No podemos permitir que 49 familias se vayan a casa”
Uno de los portavoces más visibles de la protesta ha sido Pablo Canales, vicepresidente del comité de empresa, que ha defendido la necesidad de mantener la presión sindical para frenar el ajuste laboral planteado por Nestlé.
“No podemos permitir que 49 familias se vayan a su casa porque la empresa quiere ganar un poquito más dinero”, afirmó durante las concentraciones celebradas en el exterior de la fábrica cántabra.
El representante sindical subrayó además que el seguimiento del 100% en los paros demuestra que la plantilla se mantiene unida frente al expediente de regulación.
“Los paros están secundados por el 100% de la plantilla y eso significa que estamos unidos, estamos fuertes y este es el camino que vamos a seguir”, señaló Canales.
Los sindicatos cuestionan un ERE en una empresa con beneficios millonarios
El comité de empresa insiste en que Nestlé no debería ejecutar un ERE en una compañía que continúa registrando beneficios multimillonarios a nivel internacional.
Según los datos expuestos por los representantes sindicales, Nestlé obtuvo en 2025 una facturación en España de 89.000 millones de francos suizos —más de 97.000 millones de euros— y un beneficio neto de 9.000 millones de francos suizos, equivalentes a unos 9.800 millones de euros.
Por ello, consideran “completamente injustificada” una regulación de empleo que afecta a una fábrica con cerca de 800 trabajadores y fuerte impacto económico sobre toda la comarca del Pas y Pisueña.
El conflicto se produce además en un momento en el que la economía regional mantiene una evolución positiva. Informes recientes destacan que Cantabria crece industrialmente por encima de la media nacional, consolidando un escenario favorable para la inversión y la actividad productiva.
El Gobierno cántabro insiste en proteger el empleo industrial
La situación de Nestlé La Penilla supone uno de los principales conflictos industriales abiertos actualmente en Cantabria. El Ejecutivo de María José Sáenz de Buruaga lleva meses defendiendo la necesidad de reforzar la estabilidad empresarial y proteger el empleo industrial como uno de los pilares estratégicos de la comunidad autónoma.
La industria sigue siendo uno de los motores económicos de Cantabria y el Gobierno regional mantiene como prioridad consolidar la confianza inversora, evitar procesos de deslocalización y garantizar estabilidad para las empresas productivas asentadas en la región.
Desde distintos ámbitos económicos se recuerda que muchas de las decisiones que afectan a plantas cántabras se adoptan desde grandes corporaciones multinacionales alejadas de la realidad local.
La evolución del tejido productivo regional puede seguirse en el análisis del pulso económico de Cantabria, donde la industria continúa siendo uno de los grandes pilares del crecimiento autonómico.
La Penilla, una fábrica clave para Cantabria
La planta de Nestlé en La Penilla representa mucho más que una instalación industrial. La fábrica mantiene empleo directo para cientos de trabajadores y genera actividad indirecta en sectores como transporte, mantenimiento, logística, hostelería o comercio.
Por ello, cualquier reducción de actividad preocupa especialmente en Santa María de Cayón y en toda la comarca.
El temor principal es que este ERE pueda convertirse en el inicio de nuevos ajustes industriales en una comunidad que históricamente ha sufrido importantes conflictos fabriles.
La situación de Nestlé también ha reactivado el debate sindical dentro de la compañía tras el crecimiento de CGT en la representación de la planta cántabra. Puedes consultar aquí cómo CGT ganó representación sindical en Nestlé Cantabria.