El Gobierno incentiva retrasar la jubilación pese a sus escasos beneficios

El Gobierno incentiva retrasar la jubilación como medida para aliviar el sistema público de pensiones, pero los economistas alertan de su baja rentabilidad y sus consecuencias sobre la salud. La reforma del ministro Escrivá deja un millón de jubilados anticipados con recortes vitalicios.

El sistema de pensiones, en el alambre

España se enfrenta a un problema estructural de sostenibilidad financiera en su sistema de pensiones. La reforma del exministro José Luis Escrivá no ha corregido el desequilibrio, por lo que el Ejecutivo ha optado por incentivar la jubilación demorada. Sin embargo, economistas y sindicatos cuestionan la eficacia de esta medida, tanto por su escasa adopción como por sus riesgos sanitarios y financieros.

Baby boom y presión fiscal: el origen del desajuste

La entrada en masa de la generación del baby boom al retiro ha llevado el gasto mensual en pensiones a rozar los 14.000 millones de euros. La pensión media de los nuevos jubilados alcanza ya los 1.665 euros, y el 21,7 % de los cotizantes tiene más de 55 años. La presión demográfica es clara, pero las soluciones adoptadas hasta ahora —como el Mecanismo de Equidad Intergeneracional o la Cuota de Solidaridad— apenas tapan el agujero.

Jubilación demorada: ¿un incentivo o una trampa fiscal?

El Ministerio de Seguridad Social promueve la jubilación demorada como solución: retrasar el retiro más allá de la edad legal a cambio de incentivos económicos. Estos incluyen:

• Un incremento del 4 % en la pensión por cada año adicional trabajado tras la edad ordinaria.

• Un pago único de entre 4.800 y 13.500 euros, dependiendo de los años cotizados.

• Una fórmula mixta, que combina incremento mensual y compensación extraordinaria.

Por ejemplo, quien tenga 35 años cotizados y una pensión estimada de 1.500 euros, si retrasa dos años su jubilación, podrá optar entre:

• 120 euros más al mes,

• Un pago único de 15.414 euros,

• O bien 60 euros adicionales mensuales + 7.707 euros de compensación.

Desde abril de 2024, el Real Decreto-ley 11/2024 permite que el incentivo aumente un 2 % por cada seis meses de demora, haciendo más atractiva la espera. Las empresas también reciben beneficios, como una reducción del 75 % en las cotizaciones por trabajadores mayores de 62 años en situación de baja médica.

Bajo impacto y muchas dudas

A pesar de estos estímulos, solo el 11 % de los nuevos jubilados elige retrasar su retiro, según datos de la AIReF. La institución estima que la cifra podría triplicarse en los próximos años, aunque la mayoría de los expertos apunta a factores estructurales que limitan el atractivo real del modelo.