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El Diario de Cantabria

La herencia del regionalismo: Los ERE invaden el mercado laboral de Cantabria

El mes de septiembre marca el récord histórico en incremento de expedientes de regulación de empleo que se multiplican por 42 | Los despidos colectivos se triplican en el sector servicios y caen en la industria y construcción

Empresas En Un Polígono Industrial En Laredo (Cantabria)
AYTO LAREDO
(Foto de ARCHIVO)
16/4/2012
Empresas en el polígono industrial de Laredo. / alerta
La herencia del regionalismo: Los ERE invaden el mercado laboral de Cantabria

Los trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) en Cantabria experimentaron un aumento sin precedentes del 4.108% en septiembre de 2023 en comparación con el mismo mes del año anterior, según datos provisionales del Ministerio de Trabajo y Economía Social.

En cifras concretas, el número de trabajadores afectados por suspensiones de contrato en la región se disparó en septiembre en un asombroso 6.392%, alcanzando los 844 empleados. Este fenómeno se vio acentuado por un aumento significativo en los despidos colectivos, que ascendieron a 54 en septiembre de 2023, en comparación con ninguno registrado en el mismo mes del año anterior. No obstante, los trabajadores afectados por una reducción de jornada disminuyeron en un 11,1%, totalizando 8.

A nivel nacional, la situación también presenta una dinámica particular. En septiembre de 2023, el número de trabajadores involucrados en despidos colectivos en España se duplicó en comparación con el mismo mes del año anterior, registrando un impresionante aumento del 106,4% y afectando a un total de 2.180 personas. Por otro lado, los trabajadores afectados por suspensiones de contrato aumentaron en un 1.8%, alcanzando los 12.551 empleados, mientras que aquellos que fueron afectados por una reducción de jornada disminuyeron en un 35,6%, totalizando 358. En conjunto, combinando los tres tipos de procedimientos, el número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo en España experimentó un incremento del 8,3% en septiembre en comparación con el mismo mes del año anterior, sumando un total de 15,089 afectados.

Dentro de este grupo, el 4.68% (707 trabajadores) estaban afectados por procedimientos originados por causa de fuerza mayor, mientras que el 95.3% (14.382 trabajadores) lo estaban por procedimientos de regulación derivados de causas económicas, técnicas, organizativas y de producción (ETOP). En términos de variación interanual, los primeros aumentaron en un 70,4%, mientras que los procedimientos ETOP se incrementaron en un 6,3%. Es importante tener en cuenta que, según la metodología de recopilación de datos del Ministerio, cuando un procedimiento afecta a varios centros de trabajo ubicados en provincias distintas, se registra un procedimiento por cada provincia. Además, si una empresa comunica trabajadores afectados en distintos meses, se computa un procedimiento por cada mes.

Análisis por Sectores y Regionales. Al observar la situación por sectores en Cantabria, el número de trabajadores afectados por despidos colectivos en el sector servicios se multiplicó por más de tres en septiembre en comparación con el mismo mes del año pasado, con un aumento notable del 253,7%, impactando a 1.878 personas. En cambio, este procedimiento disminuyó en la industria (-36,2%) y en la construcción (-86.,4%), afectando a 293 y 9 trabajadores, respectivamente.

En los procesos de suspensión de contrato, los trabajadores en la industria aumentaron en un 25,4% en septiembre en comparación con el mismo mes del año anterior, alcanzando un total de 11.056 personas, consolidándose como el sector con el mayor número de empleados afectados. Le siguen el sector servicios, con 1.259 trabajadores afectados (-61,8%), el sector de la construcción, con 194 (+32,9%), y el sector agrario, con 42 (-31,1%). Respecto a los procesos de reducción de jornada, todos los sectores, excepto el agrario, registraron disminuciones en el número de procedimientos en septiembre en comparación con el mismo mes del año anterior. Específicamente, el número de trabajadores afectados en la industria fue de 182 (-36,6%), en servicios fue de 173 (-34,2%), y en construcción, de 3 (-40%). En términos del total de trabajadores afectados por todos los procedimientos en septiembre, más del 76,4% (11.531) pertenecen al sector industrial; el 21,9% está en servicios (3.310); el 1.36% está en la construcción (206 afectados), y el 0,27% está en el sector agrario (42). Mientras que en algunas comunidades autónomas los ERE disminuyeron en septiembre en comparación con el mismo mes del año anterior, Asturias y Galicia, experimentando caídas notables del 95,3% y 93,8%, respectivamente, con 47 y 167 trabajadores afectados; en otras regiones, la situación tomó un rumbo diferente.En Cantabria, los ERE se dispararon durante septiembre, multiplicándose por casi 42 con 906 trabajadores afectados. Le siguió Andalucía, con un aumento de casi siete veces, impactando a 3.873 empleados; Navarra con un alza del 160% y 922 trabajadores afectados, y Madrid, con un 128,3% y 831 trabajadores.

En términos de despidos colectivos, Asturias lidera los incrementos con un alza de más de cinco veces respecto a septiembre de 2022, afectando a 23 trabajadores. Le siguen Andalucía (+438%), con 210 trabajadores, y País Vasco (+300%), donde 124 personas se vieron impactadas. Por otro lado, los despidos colectivos disminuyeron en cinco comunidades autónomas en septiembre, con los descensos más pronunciados en Galicia y Navarra (-100% en ambos casos), Baleares (-83,3%), y Aragón (-49%).

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