España bate récord de precariedad: solo el 16,8% de los contratos son estables

España ha alcanzado un nuevo récord en precariedad laboral: solo el 16,8% de los contratos firmados en mayo de 2025 fueron indefinidos a tiempo completo, mientras que el 83,2% restante corresponde a contratos temporales, a tiempo parcial o fijos discontinuos, según los últimos datos del Ministerio de Trabajo y del SEPE.

El Gobierno ha celebrado que el número de parados ha caído por debajo de los 2,5 millones, una cifra no vista desde hace 17 años, gracias a un descenso de 57.835 personas en mayo. Sin embargo, tanto la CEOE como sindicatos y expertos advierten de una ralentización en el ritmo de creación de empleo y de un preocupante aumento de la precariedad.

Mientras que en los años previos a la pandemia, mayo solía registrar más de 213.000 nuevos afiliados y 105.000 parados menos, este año las cifras han sido significativamente más bajas. La afiliación creció en 196.000 personas, lo que convierte a este mayo en el segundo peor desde 2013, según Randstad Research.

Solo dos de cada diez contratos son verdaderamente estables

La Unión Sindical Obrera (USO) destaca que en mayo se firmaron 552.697 contratos indefinidos, un 4% menos que el año anterior. De ellos:

• 40,4% fueron a tiempo completo

• 22,4% a tiempo parcial

• 37,2% fueron fijos discontinuos

Esto significa que apenas el 16,8% del total de contratos firmados en mayo fueron verdaderamente indefinidos y a tiempo completo, una situación que el PP califica de “crecimiento de los contratos precarios y de escasa estabilidad”.

Además, se firmaron 776.286 contratos temporales, lo que supone el 58,4% del total.

Contratos "cerilla" y rotación laboral

José Luis Fernández Santillana, de USO, alerta sobre la alta rotación laboral. Cada mes, cerca de un millón de personas entra y sale del desempleo, lo que evidencia que “no hay actividad económica suficiente para sostener jornadas completas” y que se abusa de la contratación a tiempo parcial, ya que “sale más barata que la contratación completa”.

Además, señala que muchos contratos indefinidos no son realmente estables, ya que se firman y se extinguen varias veces al mes, lo que ha dado lugar a los llamados "contratos cerilla". Esto, sumado al aumento del pluriempleo, “demuestra que tener un contrato indefinido ha dejado de ser sinónimo de estabilidad”.

El papel de las grandes empresas y el turismo

Según la CEOE, son las grandes empresas las que están impulsando el empleo, mientras que las microempresas pierden fuerza. También destaca que los sectores del hogar y el sistema agrario han perdido más de 34.000 afiliados interanuales, en parte por las subidas del SMI y las reducciones de jornada laboral.

La patronal madrileña CEIM atribuye la caída del paro a la buena temporada turística y advierte de que “necesitamos políticas que incentiven la contratación a largo plazo”, frente a la actual política de aumento de cargas fiscales y cotizaciones.

España, líder en desempleo en la UE

Pese a la bajada del paro, España sigue liderando el desempleo en Europa, con una tasa del 10,9%, muy por encima del 6,2% de la eurozona y del 5,9% del conjunto de la UE, según datos de Eurostat. Le siguen Grecia (9,7%), Finlandia (9,1%) y Suecia (8,6%). Los países con menos paro son Chequia y Malta (2,7%), seguidos de Bulgaria y Polonia (3,3%).

La situación del mercado laboral coincide con la revisión a la baja del crecimiento económico realizada por la OCDE, que rebaja su previsión para España al 2,4% en 2025, lo que podría agravar aún más las dificultades para crear empleo de calidad y sostenido.