La dirección de la multinacional Bridgestone ha alcanzado este miércoles un acuerdo con la mayoría de sindicatos del comité intercentros para aplicar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) a sus cuatro plantas españolas en las últimas semanas de este mes de diciembre.

El acuerdo cuenta con el respaldo de los sindicatos BUB, CCOO y UGT y supone que la planta cántabra de Puente San Miguel parará de manera escalonada del 21 y el 31 de diciembre, mientras que las de Bilbao y Usánsolo, ambas en Vizcaya, lo harán del 26 al 31 y la de Burgos del 22 al 31, han informado a EFE fuentes sindicales.

Según el texto pactado, la empresa complementará hasta el 100 % los conceptos fijos de las nóminas durante los tres primeros días del ERTE, lo que incluye la prima y los pluses, mientras que para el resto del tiempo de regulación de empleo sólo se cubrirán hasta el cien por cien los conceptos fijos.

Además, los trabajadores pluriempleados o autónomos y los temporales sin derecho a prestación no se verán afectados por el expediente y tampoco lo harán los jubilados parcialmente, aunque éstos tendrán que recuperar las jornadas en 2023.

También se verá excluido el personal dedicado a la carga de camiones y ciertos empleados de mantenimiento en todas las fábricas, mientras que los trabajadores de más de 55 años sí estará incluidos en el ERTE al no afectar a su pensión.

En conjunto, este expediente afecta a unos 2.800 trabajadores de las cuatro plantas de la multinacional en España, y la dirección justifica esta parada de la producción por la disminución de la demanda, la bajada de ventas y por el alto estocaje de productos en los almacenes. EFE

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