¿Preparado para una deducción en tu salario? Así impactará el MEI en tu sueldo

A partir del 1 de enero de 2026, millones de españoles verán una reducción en sus nóminas debido al Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), una medida oficial publicada recientemente en el Boletín Oficial del Estado (BOE). El MEI, que fue introducido en 2023 a través del Real Decreto-ley 2/2023, es una de las acciones principales de la segunda reforma de las pensiones del gobierno, y tiene como objetivo reforzar el Fondo de Reserva de la Seguridad Social ante el envejecimiento de la población y el aumento de jubilaciones de la generación del baby boom.

Para 2026, el ajuste mensual sobre los salarios será del 0,90%, lo que implicará una deducción para los trabajadores de 0,15%, mientras que el 0,75% restante correrá a cargo de las empresas. Esta deducción afecta tanto a los trabajadores por cuenta ajena como a los autónomos y se calculará sobre la base de cotización, por lo que el importe descontado será mayor para aquellos con salarios más elevados. El porcentaje del ajuste irá aumentando gradualmente hasta alcanzar un 1,20% en 2029.

El MEI no tendrá impacto directo en las futuras pensiones de jubilación de los trabajadores, ya que los fondos recaudados no incrementarán el monto de la pensión, sino que se destinan exclusivamente a garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones a largo plazo.

A continuación, se detallan los porcentajes de deducción previstos para los próximos años:

• 2026: 0,90% (0,75% empresa - 0,15% trabajador)

• 2027: 1% (0,83% empresa - 0,17% trabajador)

• 2028: 1,10% (0,92% empresa - 0,18% trabajador)

• 2029: 1,20% (1% empresa - 0,20% trabajador)

• De 2030 a 2050: 1,20% (1% empresa - 0,20% trabajador)

Aunque esta medida no afectará directamente a las pensiones futuras, representa un esfuerzo significativo para fortalecer el sistema de pensiones y asegurar su viabilidad en el futuro, en un contexto marcado por el envejecimiento de la población.