La Universidad de Cantabria (UC) impartirá el curso que viene entre su oferta académica un nuevo doble grado en Administración y Dirección de Empresas – Relaciones Laborales que, según explicó Julio Álvarez, vicedecano de Estudiantes y Dobles Grados de la Facultad de Derecho, ofrece la posibilidad de formar profesionales «polifacéticos, versátiles, con un alto nivel de empleabilidad».

Las dos titulaciones combinadas en este itinerario conjunto proporcionan los conocimientos económicos y jurídico laborales necesarios para afrontar con éxito las decisiones técnicas y estratégicas que han de adoptar las personas que desempeñan funciones de responsabilidad en un entorno empresarial. Así, este doble grado ofrece al estudiante «una formación integral que incorpora los aspectos más demandados profesionalmente en aquellos ámbitos relacionados con la gestión de actividades económicas: administración, contabilidad, finanzas, fiscalidad, laboral, Seguridad Social, prevención de riesgos laborales, derecho de sociedades mercantiles, negociación colectiva, dirección de recursos humanos, psicología en el trabajo, etc», según explicó Álvarez.

En este sentido, este nuevo itinerario permite obtener «los conocimientos, habilidades y competencias de dos titulaciones muy demandadas por la sociedad, con una formación que confiere un perfil polivalente y versátil, lo que garantizará a los egresados mayores posibilidades de éxito profesional».

Afrontar los retos. Por un lado, el Grado en Relaciones Laborales persigue la formación de profesionales preparados para afrontar los retos derivados del aumento de la complejidad de la organización del trabajo y de su marco normativo, que permite a sus egresados trabajar tanto en el sector público (Administración de la Seguridad Social, Servicios Públicos de Empleo, Inspección de Trabajo, etc.), como en el privado (integrados en empresas en el Departamento de Recursos Humanos o de Gestión y Administración de Personal, o como asesores externos a las mismas en Asesorías y Gestorías de diversa índole, realizando además auditorías sociolaborales particularmente relevantes a efectos de control de calidad, responsabilidad social, etc.) así como practicar el ejercicio libre de la profesión. Por otro lado, el Grado en Administración y Dirección de Empresas, tiene como objetivo central formar profesionales capaces de desempeñar labores de gestión, administración, asesoramiento y evaluación en las organizaciones consiguiendo que el egresado pueda: identificar y desarrollar iniciativas empresariales, gestionar y administrar una empresa, así como otras instituciones públicas y privadas, realizar tareas de asesoría y consultoría empresarial utilizando las tecnologías de la información en la toma de decisiones. En definitiva, los estudiantes que se decidan a cursar el doble grado van a obtener una sólida formación en materias económico-financieras, como contabilidad, estadística, recursos humanos, organización de empresas o marketing, entre otras, y, al mismo tiempo, en cuestiones relacionadas con el ámbito laboral, como el derecho del trabajo, el derecho sindical, el derecho de la SS o el derecho tributario.  Esta formación tiene, además, una aplicación práctica evidente, y permitirá que los estudiantes puedan, por ejemplo, interpretar un balance, diseñar un plan de comercialización de producto, afrontar una negociación colectiva o plantear un plan de prevención de riesgos laborales. 

«Se trata de una formación que les va a convertir en profesionales versátiles y polifacéticos, con buenas perspectivas de inserción laboral, y que, además, va a poder alcanzarse en un escenario temporal de sólo 5 años, al aprovechar el nuevo itinerario las sinergias existentes entre los dos grados», concluyó el vicedecano Julio Álvarez.