La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJC) ha desestimado el recurso interpuesto por la Sociedad Regional de Promoción Turística S.A (Cantur) contra la sentencia dictada a favor de una trabajadora contra la promoción y el cambio de categoría de dos trabajadores, uno de ellos alcalde del PRC en Camaleño, que se realizó de manera arbitraria e irregular.

Así, una vez más, la justicia se alinea con la posición que la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras en Cantabria (CCOO) viene defendiendo desde hace mucho tiempo y que está siendo avalada por las diferentes sentencias emitidas que corroboran las irregularidades en la contratación y en los ascensos del personal en Cantur.

Para Guillermo Villegas, delegado de CCOO en Cantur, “el consejero de Turismo y presidente del Consejo de Administración de Cantur, Francisco Javier López Marcano, no puede seguir haciendo oídos sordos e ignorando la situación porque ya son muchas, demasiadas, las veces en las que la Justicia nos da la razón”.

Villegas ha instado al consejero una vez más a intervenir y actuar contra la forma de actuar del director de la empresa pública, Bernaldo Colsa, porque “es intolerable su forma de gestionar los recursos humanos en Cantur. Al final, es una empresa pública que se tiene que regir por los principios de igualdad, mérito y capacidad con procesos selectivos transparentes porque no es de recibo los favoritismos que se realizan y las promociones a dedo que no sólo denunciamos nosotros, sino que la justicia ratifica que existen”.