HUELGA METAL
PYMETAL lanza una encuesta tras "aceptar la propuesta de los mediadores"
En la encuesta lanza preguntas del tipo: ¿Le parece asumible la propuesta de ORECLA aceptada por nosotros ayer (7,4% en 2021/2022, 3% para 2023 y 2024, y una cuantía a determinar para 2025 en torno al 3,5%)
El Gobierno regional dice que es una “una temeridad” mantener el conflicto laboral
Los sindicatos rechazan de pleno la propuesta de PYMETAL, sigue la huelga
Así se ha referido en una nota de prensa PYMETA: "Después de haber aceptado por nuestra parte la propuesta de mediación de ORECLA de anoche (rechazada por los sindicatos), CCOO ha solicitado la mediación del Ministerio de Trabajo, que nos ha citado para esta tarde a las 17.00 horas.
Con el fin de conocer la situación y posibilidades en las empresas, ruego cumplimenten el siguiente cuestionario a la mayor brevedad posible, y siempre antes del inicio de la reunión".
https://pymetal.net/encuesta-sobre-la-huelga-20-junio-2022/
La propuesta, aprobada por la patronal, se cifra en los siguientes incrementos:
2021 – Incremento salarial 3,3% más atrasos de 250,00 euros, sin revisión
2022 – Incremento salarial : 4% revisable al término del año hasta el 60% del IPC del año, sin pago de atrasos
2023 – Incremento salarial : 3% revisable al término del año hasta el 70% del IPC del año, sin pago de atrasos.
2024 – Incremento salarial : 2,7% revisable al término del año hasta el 70% del IPC del año, sin pago de atrasos.
2025 – Incremento salarial : Equivalente al 60 % de la diferencia entre las subidas salariales aplicadas en 2021-2024 y el sumatorio de los IPC´s de 2021 a 2024, sin pago de atrasos.
