30.06.2022 |
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PYMETAL: Cada trabajador tiene que decidir si continúa financiando esta aventura sindical insensata con su sueldo

No existe ninguna voluntad negociadora por la parte sindical, por lo que la continuación de las negociaciones se postpone "sine die", sin perjuicio de que por parte de ORECLA se decida convocar de nuevo.

Un grupo de jóvenes protesta frente al ORECLA, a 9 de junio de 2022, en Santander, Cantabria (España). Juan Manuel Serrano Arce / Europa Press
Un grupo de jóvenes protesta frente al ORECLA, a 9 de junio de 2022, en Santander, Cantabria (España). Juan Manuel Serrano Arce / Europa Press
PYMETAL: Cada trabajador tiene que decidir si continúa financiando esta aventura sindical insensata con su sueldo

Las centrales sindicales HAN INCREMENTADO la petición para 2021 al 4,5% más una paga de 450 euros lineales por trabajador (lo que supone una petición aproximada de6,75%, superior incluso al 6,5 del IPC del año), más mantienen su petición de incremento salarial para 2021. Para los restantes ejercicios mantienen sus peticiones de un 6%, un 2,5% y un 2% para 2022, 2023 y 2024, y todo ello con pago de atrasos desde el 1 de enero de cada año.

No existe ninguna voluntad negociadora por la parte sindical, por lo que la continuación de las negociaciones se postpone "sine die", sin perjuicio de que por parte de ORECLA se decida convocar de nuevo.

La incapacidad de los negociadores sindicales está dispuesta a sacrificar el empleo de la región, y a machacar el tejido productivo. El "no porque no" o "lo quiero todo o sigo con la huelga" no es admisible en ninguna mesa de negociación, y menos aún cuando las peticiones son claramente inasumibles por la maltrecha economía de nuestras empresas regionales.

La continuidad de la huelga promovida por los sindicatos y mantenida y alentada por los apenas 300 delegados de personal de la región, que ni siquiera arriesgan su puesto de trabajo ha supuesto ya unas pérdidas de 800 euros por trabajador.

Es cada uno de los trabajadores del sector quien tiene que decidir si continúa financiando esta aventura sindical insensata con su sueldo y en más de un caso con su puesto de trabajo.

PYMETAL: Cada trabajador tiene que decidir si continúa financiando esta aventura sindical insensata con su sueldo
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