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El Diario de Cantabria

Al grito de Pesquera te queremos fuera, ATI se concentra frente a la consejería del Gobierno de Revilla

Medio centenar de interinos del Servicio Cántabro de Salud (SCS) y miembros del sindicato ATI se han concentrado esta tarde ante la Consejería de Sanidad para protestar por la "nefasta" gestión del socialista, Raúl Pesquera
Concentración convocada por el sindicato ATI ante la Consejería de Sanidad en protesta por la gestión de la OPE de estabilización
Concentración convocada por el sindicato ATI ante la Consejería de Sanidad en protesta por la gestión de la OPE de estabilización
Al grito de Pesquera te queremos fuera, ATI se concentra frente a la consejería del Gobierno de Revilla

Los integrantes del sindicato han hecho su propia versión de la ya famosa canción de Shakira contra su ex Gerard Piqué adaptando su letra a la situación que denuncian sobre la OPE de estabilización y la gestión que, a su juicio, está haciendo el consejero.

Medio centenar de interinos del Servicio Cántabro de Salud (SCS) y miembros del sindicato ATI se han concentrado esta tarde ante la Consejería de Sanidad para protestar por la "nefasta" gestión de la Oferta Pública de Empleo de estabilización y han pedido al ritmo de la última canción de Shakira y Bizarrap la marcha de su titular, el socialista Raúl Pesquera.

Los integrantes del sindicato han hecho su propia versión de la ya famosa canción de Shakira contra su ex Gerard Piqué adaptando su letra a la situación que denuncian sobre la OPE de estabilización y la gestión que, a su juicio, está haciendo el consejero.

"Tiene nombre de persona buena/ claramente Pesquera te queremos fuera" (...); "a tí no te queremos aunque nos llores o nos supliques, entendí que no es culpa mía que te critiquen, haces muy mal tu trabajo, perdón que te sal-pique...", o "un estatutario como yo, no está para tipos como tú... uhh... a ti tu puesto te queda grande por eso Pesquera vete ya..." son algunos de los estribillos del tema que ATI ha dedicado al consejero.

En cuanto a la OPE extraordinaria de estabilización de empleo para los más de 2.500 trabajadores interinos del Servicio Cántabro de Salud, el sindicato ha acusado al consejero de "desmarcarse" de las recomendaciones de la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud y del acuerdo entre el Ministerio de Sanidad y las comunidades autónomas que, según ATI, recoge que en dicho proceso extraordinario que cada servicio de salud realice esa estabilización en su propia comunidad, "adjudicándoles más puntuación a los propios de la comunidad que al resto, y acordando puntuar con 70 puntos a los servicios prestados y 30 puntos a la formación".

ATI ha denunciado que "en Cantabria no se ha hecho así" lo que, en su opinión, "pone en desventaja" a los 2.500 trabajadores de la comunidad al aplicarles 60 puntos por los servicios prestados y 40 por la formación" y ello --señala-- pese a que lo que "se negoció en Mesa Sectorial con la conclusión de puntuarla con 70 - 30".

"Dijeron que sí, que bien, pero a los cuatro días sin saber por qué, sin comentarlo con nadie, unilateralmente, Pesquera ha cogido y la ha bajado de 70-30 a 60-40 con lo cual están perjudicando a los cántabros, a los de aquí", ha explicado en declaraciones a la prensa la secretaria general de ATI, Isabel Salas.

Además, el sindicato ha censurado que "a los médicos en esa OPE los servicios prestado les puntúa hasta los 15 años trabajados y al resto de categorías hasta 10".

También considera que en el proceso de estabilización, y dentro del concurso oposición para trabajadores de tres a cinco años del SCS, Pesquera ha cometido "un grave error" al haber "rebajado a la mitad los temarios de todas las categorías excepto el de la función administrativa, lo que representa un agravio comparativo y gran perjuicio para ese estamento al tener que estudiar un temario más extenso que los demás".

Y ya de una forma más genérica, Santos ha indicado que desde que Pesquera es consejero no ha hecho "más que tropelías por todos los sitios" y "poner piedras en el camino" a los trabajadores del SCS.

LA VERSIÓN DE LA CONSEJERÍA

Por su parte, fuentes de la Consejería de Sanidad han señalado que el proceso impulsado desde la Administración de Cantabria tiene como objetivo que los interinos de la región estabilicen su puesto de trabajo y han afirmado que "se ha respetado la resolución" del Ministerio de Hacienda que, según ha indicado, "expresamente prohíbe que la valoración de experiencia esté por encima del 60%".

Según han resaltado desde la Consejería, "es el mismo criterio" que se aplica en otros procesos de estabilización en el Gobierno de Cantabria y han añadido que, "con todo, los servicios prestados en el SCS puntúan el doble que en otros servicios".

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