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El Diario de Cantabria

REFORMA LABORAL

Gobierno y sindicatos acuerdan derogar partes de la reforma laboral sin consenso con la CEOE

CCOO y UGT han alcanzado un preacuerdo con el Gobierno para derogar aspectos centrales de la reforma laboral que permitan restablecer la ultraactividad (vigencia ilimitada) de los convenios colectivos y la prevalencia del convenio sectorial sobre el de empresa.

La ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio. / EFE
La ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio. / EFE
Gobierno y sindicatos acuerdan derogar partes de la reforma laboral sin consenso con la CEOE

La secretaria de Acción Sindical de CCOO, Mari Cruz Vicente, ha explicado que CEOE-Cepyme no se ha sumado a un acuerdo que incluye la recuperación del subsidio para mayores 52 años y la limitación a la subcontratación con la obligatoriedad de que las empresas auxiliares adopten el convenio sectorial o el de la empresa principal.

CCOO ha instado al Gobierno a que utilice "de manera inmediata" cualquier vía legal para poner en marcha estos cambios, si bien Vicente ha sido consciente de que diciembre va a ser complicado.La ministra el ramo, Magdalena Valerio, ha señalado hoy también que está trabajando en retoques de la reforma laboral de 2012 y para ello tiene encima de la mesa de diálogo social materias como la prevalencia del convenio de empresa sobre el sectorial, con la posibilidades de descuelgues, la ultraactividad de los convenios o la subcontratación."El objetivo es hacer una serie de reformas laborales" que están "bastante avanzadas, aunque con más acuerdo de los sindicatos que de los empresarios", ha reconocido en un acto organizado por El Economista.

Si bien ha puesto de manifiesto el consenso de la patronal logrado para sacar adelante el plan de empleo juvenil, aprobado la semana pasada, así como el apoyo que también tiene la jubilación forzosa que quiere promover el Gobierno, una vez cumplida la edad legal y lograda la pensión máxima, así como otros requisitos.

La ministra ha recordado que a principios de enero comenzará a trabajar un grupo de trabajo con el objetivo de elaborar un anteproyecto de estatuto de los trabajadores del siglo XXI, "porque el actual data de 1980 y tiene casi 50 retoques". "Es necesario tener una nueva norma que vaya al unísono de los tiempos de corren, en una economía muy globalizada y en la que el futuro del trabajo ya es presente", ha dicho la ministra.

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