El Gobierno de Cantabria actúa con rigor frente a una petición inasumible de los profesores
Frente a la presión sindical y la convocatoria de huelga del próximo 3 de abril, el Gobierno de Cantabria ha demostrado firmeza, responsabilidad y respeto por los recursos públicos. La oferta de un aumento salarial de 100,23 euros mensuales para los docentes es, a día de hoy, la única económicamente viable y compatible con los compromisos ya adquiridos en materia educativa.
El consejero de Educación, Sergio Silva , ha explicado con claridad que la propuesta sindical de una subida de 295 euros supondría un coste aproximado de 40 millones de euros , algo "inasumible bajo las actuales circunstancias financieras" . Además, subrayó que aceptar esa demanda implicaría "recortar fondos de otras áreas importantes, afectando proyectos ya aprobados" , entre ellos la creación de aulas de 1 año, el refuerzo de especialistas y el programa de sustitución para mayores de 55 años, dotado con 8,5 millones de euros.
Un Gobierno que cumple: aulas de 1 año, más especialistas y sustituciones para mayores de 55 años
En 2025, ya se han presupuestado esas tres mejoras clave, en base a acuerdos previos con la Junta de Personal Docente . Todas son medidas sostenibles que benefician directamente al sistema educativo cántabro.
Silva también defendió que "no se ha dado una oportunidad de esta naturaleza en los últimos 17 años" y que "sería un error dejarla pasar por una demanda inalcanzable" .
Sueldo por encima de la media: Cantabria, a la cabeza en retribuciones docentes
Según los cálculos del Gobierno, con la subida ofrecida, los maestros superarían los 2.700 euros brutos mensuales y los profesores de Secundaria pasarían de los 3.000 euros , colocándose entre los mejores pagados de España . “Los docentes de Cantabria estarían entre 150 y 200 euros por encima de la media nacional”, señaló el consejero.
Diálogo sí, imposiciones no
A pesar de la tensión generada por el anuncio de huelga, el Ejecutivo mantiene su voluntad de diálogo , pero recuerda que la propuesta tiene un plazo claro: hasta el 31 de marzo . "Si no hay respuesta afirmativa, se entenderá como un rechazo definitivo a llegar a un acuerdo salarial en este ejercicio" , zanjó Silva.
También afirmó que, durante la huelga, se establecerán servicios mínimos adaptados a cada centro educativo , para minimizar el impacto sobre el alumno.
La postura sindical: rechazo al “ultimátum” y huelga el 3 de abril
Desde la Junta de Personal Docente , los sindicatos han rechazado lo que consideran un “ultimátum” del consejero, al que acusan de haber "enviado un correo reiterando una oferta sin cambios desde el 7 de marzo" .
Además, critican que "las contrapartidas presentadas por los sindicatos no han recibido respuesta" , y han exigido la intervención directa de la presidenta María José Sáenz de Buruaga para mediar en la negociación. Consideran que la actitud del consejero “rompe el clima de confianza” y piden que se retome el diálogo sin amenazas .
Apoyar lo posible, rechazar lo irreal
En un contexto económico complejo, el Gobierno de Cantabria apuesta por la responsabilidad presupuestaria y la gestión realista , evitando promesas imposibles y centrando los recursos en que sí pueden cumplirse .
En palabras de Sergio Silva, "una política educativa sólida no se construye con cheques en blanco, sino con acuerdos sostenibles" .
Educación garantizará servicios mínimos durante la huelga
De cara a la jornada de huelga, la Consejería ha anunciado que establecerá servicios mínimos ajustados a la tipología de cada centro educativo y número de alumnos , con el objetivo de minimizar el impacto en el alumnado y las familias.
Silva recordó que el Gobierno regional respeta el derecho a la huelga, pero no considera que sea “una situación deseable” para ninguna de las partes.
